ข้าพเจ้ามีข้อความบางตอน จากหนังสือ ๒๖ ศตวรรษ พระพุทธเจ้าสุดยอด ซี.อี.โอ มาให้ท่านผู้สนใจ จะได้ประโยชน์ข้อคิดต่างๆ ไปปฏิบัติให้เกิดผลและสร้างสรรค์สังคมที่พัฒนาอย่างยั่งยืนของรากฐานของธรรมาธิปไตย ใช้หลักเหตุหลักผลบนพื้นฐานของความจริงเพื่อสังคมที่มีความสุขต่อไป ก้าวแรกสู่เวที ซี.อี.โอ. ๑๐๑. องค์กรแต่ละองค์กรน่าจะเริ่มตรงที่ว่า มีวิสัยทัศน์ที่ดี เราจะหาวิสัยทัศน์ขององค์กรของเราได้อย่างไร เริ่มต้นคำถามที่หนึ่ง ข้าพเจ้าประสบปัญหาในการหาคำตอบเสียแล้วก็จะไปทูลถามพระพุทธเจ้าว่าวิสัยทัศน์ของพระพุทธองค์คืออะไรได้อย่างไร คำว่า “วิสัยทัศน์” เป็นคำที่เพิ่งมีใช้กันเมื่อไม่นานนี้เอง เพื่อนนักสังคมวิทยาชี้ว่า คำว่า “วิสัยทัศน์” ใช้กันเกร่อมากในเวลานี้ พอๆ กับคำว่า “วัฒนธรรมองค์กร” และใช้ในความหมายต่างๆกันเพราะโลกทัศน์ของแต่ละคนหรือแต่ละสังคมต่างกันให้คิดให้ดีว่าต้องการถามอะไรแน่ เพื่อนนักเศรษฐศาสตร์บอกว่า ไม่มีคำว่า “วิสัยทัศน์” ไม่ได้หมายความว่าองค์กรไม่มีวิสัยทัศน์ เมื่อปรารภคำว่า “โลกทัศน์” ที่สะดุดหูเพิ่มขึ้นมาอีกหนึ่งคำ เขาก็บอกว่า ทุกศาสตร์ล้วนมีโลกทัศน์เป็นจุดตั้งต้น ไม่มีพูดไว้ตรงๆ ก็ต้องอ่านทั้งหมดแล้วสรุปรวบยอดออกมาเอง ผู้บริหารคนหนึ่ง ส่งเอกสารแผ่นหนึ่งมาให้ แล้วบอกว่า นี่เป็นตัวอย่างภาพรวมโครงสร้างในระดับต่างๆ แบบหนึ่งให้ลองดู เผื่อจะเริ่มต้นได้ เพื่อนร่วมงานอีกคนหนึ่งก็ส่งกระดาษให้อีกหนึ่งแผ่น พร้อมกับบอกว่า เมื่อคิดออกแล้วนี่คือตอนต่อไป คุณต้องหาทางสร้างมูลค่าให้ได้เพื่อให้ธุรกิจของคุณแตกต่างและผูกใจลูกค้าเหนือคู่แข่ง ตั้งใจจะเปิดหาคำตอบจากพระไตรปิฎก คำตอบกลับชี้ไปหาตำราต่างประเทศ แต่ก็ทำให้ได้กรอบความคิด ได้รู้ความหมายในเชิงทฤษฎีตะวันตกที่เรานำคำและความคิดของเขามาใช้ และได้แนวทางในการรวบรวมความคิด และแนวทางในการเริ่มทำงานเพื่อไม่ให้ทั้งความคิดและการกระทำเปะปะ กระจัดกระจายขาดพลัง ความหมายและตัวอย่างวิสัยทัศน์ขององค์กร“วิสัยทัศน์” (VISION) หรือเป้าหมายหลัก (Over-riding Goal) หมายถึง จุดมุ่งหมายหรือเป้าหมายสูงสุดที่บริษัทหนึ่งๆ มุ่งหวัง เปรียบได้กับดาวฤกษ์ที่ส่องแสงนำทาง เป็นสิ่งที่บริษัทกำหนดขึ้นเป็นจุดกลางที่ทั้งท้าทาย และเหนี่ยวนำให้พนักงานในบริษัทแหงนหน้าขึ้นมองและก้าวไปด้วยกัน สู่จุดหมายปลายทางในทิศทางเดียวกัน“คุณค่า” หรือ “ค่านิยมองค์กร”(Value, Corporate Value, Core Value) คือ สิ่งที่บริษัทกำหนดขึ้นมาให้พนักงานยึดเป็นแนวทางการปฏิบัติงาน เพื่อใช้ควบคู่ไปกับเป้าหมายหลัก ค่านิยมองค์กรที่พนักงานปฏิบัติตามอย่างจริงจัง มีส่วนทำให้บริษัทหนึ่งแตกต่างจากบริษัทอื่นๆ “พันธกิจ”หรือ “คำแถลงพันธกิจ ” ( Mission Statement) คือเป้าหมายของบริษัทที่เป็นรูปธรรมเพื่อให้ได้ผลตามเป้าหมายหลักที่วางไว้ กลุ่มบริษัทในเครือซีเมนต์ไทย อุดมการณ์ในการดำเนินธุรกิจ -.- ตั้งมั่นในความเป็นธรรม -.- มุ่งมั่นในความเป็นเลิศ -.- เชื่อมั่นในคุณค่าของคน -.- ถือมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคม อุดมการณ์ดำเนินธุรกิจทั้ง ๔ ประการนี้สามารถสรุปรวมได้ว่าเครือซีเมนต์ไทยยึดมั่นใน “คุณภาพและเป็นธรรม” บริษัท จัดการและพัฒนาทรัพยากรน้ำภาคตะวันออก จำกัด (มหาชน) วิสัยทัศน์ การผู้นำด้านบริหารจัดการทรัพยากรน้ำอย่างครบวงจรเพื่อสร้างความพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าด้วยคุณภาพมาตรฐานสากลภายใต้การกำกับดูแลที่ดี พันธกิจ -.- เป็นผู้นำธุรกิจน้ำครบวงจรด้วยบริการที่เป็นเลิศในระดับมาตรฐานสากล และสร้าง ความพึงพอใจสูงสุด -.- เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง -.- เพิ่มขีดความสามารถการแข่งขัน ทั้งในธุรกิจหลักและธุรกิจต่อเนื่อง -.- สร้างประโยชน์สูงสุดต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างโปร่งใสและเป็นธรรมเพื่อสร้าง มูลค่าเพิ่มแก่องค์กรในระยะยาว -.- มุ่งเน้นขยายธุรกิจด้านน้ำอย่างครบวงจร โดยเฉพาะการพัฒนาธุรกิจเกี่ยวเนื่องที่ สนับสนุนและเสริมศักยภาพในการแข่งขัน -.- เป็นผู้นำในการใช้เทคโนโลยีและสารสนเทศน้ำ ในการจัดการและบริหารเพื่อดำรง ความสามารถในการแข่งขัน -.- เป็น Good Corporate Citizen ที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม ชุมชนท้องถิ่น และห่วงใยสิ่งแวดล้อม