ผู้นำการเปลี่ยนแปลง

การพัฒนาองค์กรแบบก้าวกระโดด ผู้นำต้องเป็นผู้นำแห่งการเรียนรู้

      การที่จะพัฒนาองค์กรแบบก้าวกระโดดนั้น ผู้นำต้องมีความรู้ความสามารถสูง และต้องเป็นผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง ดังนั้น ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงนั้น จะต้องสร้างองค์ประกอบ 3 ประการ คือ

1. ชอบ คือ สร้างให้ผู้อื่นชอบ โดยการสร้างสัมพันธภาพที่ดี มีอัธยาศัยที่ดี เป็นการซื้อใจผู้อื่นและทำให้เป็นที่ชื่นชมของคนทุกคน

2. เชื่อ คือ สร้างความเชื่อถือศรัทธาด้วยความรู้ การเป็นคนที่ยึดถือคุณธรรม มีความซื่อสัตย์ และมีความยุติธรรม

3. ช่วย คือ สร้างทีมงาน แบ่งงาน และมอบหมายงาน เพราะตอนนี้ทุกคนชอบและเชื่อถือผู้นำแล้ว จึงสามารถให้ผู้ปฏิบัติงานทุ่มเทแรงกายแรงใจให้กับองค์กร

          ต่อไปก็จะเป็นกระบวนการที่ผู้นำจะต้องทำเพื่อก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ดังนี้

1. สร้างความรู้สึกจำเป็นเร่งด่วนที่ต้องมีการเปลี่นยแปลง

2. สร้างทีมงานที่ดี

3. สร้างวิสัยทัศน์ที่องค์กรต้องการเป็น

4. สื่อสารและถ่ายทอดวิสัยทัศน์

5. กำจัดอุปสรรคที่มีต่อการเปลี่ยนแปลง

6. วางแผนเพื่อให้เกิดความสำเร็จในระยะสั้น

7. ไม่ยินดีกับความสำเร็จในระยะสั้น

8. ทำให้ผลของการเปลี่ยนแปลงคงอยู่กับองค์กรตลอดไป

   เป็นไงครับ พอเข้าใจไหมครับ เข้าใจอย่างเดียว ไม่ได้ผลครับ ต้องพยายามทำด้วยน่ะครับ ท่านผู้นำ