วันนี้ได้รับแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2550-2554 มา 1เล่มในฐานะเลขาฯชมรมจริยธรรมบำราศฯ อ่านดูแล้วจึงxeroxให้เลขาฯคณะกรรมการดำเนินการข้าราชการใสสะอาด(พี่ประจบ) และงานการเจ้าหน้าที่(ตา)คนละชุด มีประเด็นสำคัญมานำเสนอดังนี้
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2550-2554
วิสัยทัศน์ ( Vision) มุ่งพัฒนาให้บุคลากรสาธารณสุขเป็นผู้มี คุณธรรม รู้รักสามัคคี มีชีวิตพอเพียง จิตใจเข้มแข็ง และมีความสุข
ภาพลักษณ์ของบุคลากรสาธารณสุข
1.มีคุณธรรมเป็นพื้นฐาน
2.มีความรัก ความสามัคคีและเอื้ออาทรต่อกัน
3.ดำเนินชีวิตตามแนวเศรษฐกิจพอเพียง
4.มีความเคารพศักดิ์ศรีและคุณค่าความเป็นมนุษย์
5.มีการพัฒนาจิตใจสูงขึ้น มีปัญญามีเหตุผล เห็นแก่ประโยชน์สุขของส่วนรวมเป็นที่ตั้ง
ประเด็นยุทธศาสตร์สำคัญ 5 ประการ
ยุทธศาสตร์ที่1.สร้างเสริมคุณธรรมจริยธรรมที่ดีงามให้เป็นวิถีชีวิต
ยุทธศาสตร์ที่2.ส่งเสริมต้นแบบทางวัฒนธรรมและกระบวนการเรียนรู้ค่านิยมของบุคลากร
ยุทธศาสตร์ที่3.สร้างวัฒนธรรมองค์กร ขนบธรรมเนียมที่ดีงามในสังคมสาธารณสุข
ยุทธศาสตร์ที่4.สร้างเสริมสังคมคุณธรรมและระบบธรรมมาภิบาลในองค์กร
ยุทธศาสตร์ที่5.พัฒนาการมีส่วนร่วมและสร้างความเข้มแข็งของเครือข่ายและทุกภาคส่วนของสังคม
เป็นไงคะ บ้างก็ว่าฝันไปหรือเปล่า บ้างก็ว่าผู้นำต้องเป็นตัวอย่าง อย่างไรก็ตามก็เป็นไปได้โดยเริ่มที่ตัวเราซะก่อน ทำให้นึกถึงพจนาร้อยกรองบทนี้
คนดีแสดงตัวเพื่อประโยชน์แก่มวลชน
คนชั่วแสดงตัวเพื่อประโยชน์แก่ตนเอง
คนชั่วคิดว่าการสร้างบุญกุศลคือการสูญเสีย
คนดีคิดว่าการเสียสละคือการได้รับ
ในรถยนต์คันหนึ่งถูกควบคุมด้วยคนขับ
โลกทั้งโลกมีหัวใจคนเป็นผู้ขับเคลื่อน
ก่อนที่เราจะได้อะไรจากใคร ให้ได้หัวใจเขามาก่อน
หลังจากนั้นเขาจะให้ทุกสิ่งทุกอย่างด้วยความเต็มใจ
คนดีมองเห็นทั้งองค์ประกอบทางวัตถุและจิตใจ
คนชั่วมองเห็นแต่วัตถุอย่างเดียว
คนดีคือผู้ชาญฉลาด
คนชั่วคือผู้โง่เขลาเบาปัญญา
เห็นด้วยกับหลวงพ่อค่ะ