พูดถึงเรื่องการประเมิน ทำให้รู้สึกเหมือนว่ากำลังโดนตรวจสอบผลการดำเนินงานที่ผ่านมา คำว่าการประเมินอาจจะทำให้รู้สึกในแง่ลบ แต่ความจริงการประเมินเป็นกระจกสะท้อนอย่างหนึ่งอาจชัดเจนบ้าง หรือ ไม่ชัดเจนบ้าง ทั้งนี้ขึ้นอยู่ที่มุมมองของแต่ละคน
บันทึกนี้ผมนำเรื่องการประเมินคณบดีของคณะสหเวชศาสตร์ มาเล่าสู่กันฟังครับ การประเมินคณบดีของคณะฯ ทุกคนมีส่วนร่วมในการประเมิน และมีการแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินคณบดี ประกอบด้วย
- คณะกรรมการประจำคณะที่มาจากอาจารย์ประจำ 2 คน
(ไม่ต้องสรรหา เลือกจากกรรมการประจำคณะที่มาจากอาจารย์ประจำได้เลย) - ตัวแทนจากบุคลากรสายสนับสนุน 1 คน
(ตัวแทนจากบุคลากรสายสนับสนุน ในรอบนี้ ผมนำเรื่องเข้าที่ประชุมสำนักงาน และให้ทุกคนเสนอรายชื่อ โดยเลือกจากผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อมากที่สุด) - เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล 1 คน
(ไม่ต้องเลือก เพราะเป็นโดยตำแหน่งอยู่แล้ว)
คณะกรรมการชุดดังกล่าวมีหน้าที่
- สร้างแบบประเมินคณบดี (นำแบบประเมินคณบดีมาทบทวนว่าควรมีการปรับปรุงอะไรบ้าง)
- แจกแบบประเมินและรวบรวมข้อคิดเห็นต่าง ๆ
- สรุปรายงานนำเสนอผลการประเมินแก่คณบดี
อ้างอิงจาก คู่มืออาจารย์ ของคณะสหเวชศาสตร์ หน้า 69 (Link)
บรรยากาศการประเมินคณบดีของคณะฯ ไม่ร้อนแรงเหมือนการเมือง เพราะผลงานท่านเป็นที่ประจักษ์ทั้งภายในมหาวิทยาลัยและภายนอกมหาวิทยาลัยครับ อีกทั้งยังเป็นคณบดีในดวงใจของหลาย ๆ คน ใน Gotoknow และ UKM
ขอนำภาพบรรยากาศการประเมินคณบดีมาฝากครับ
ผู้ประเมินจะนำแบบประเมินคณบดีใส่ลงในกล่อง
ที่เจ้าหน้าที่บุคคลจัดเตรียมไว้ให้
บอย สหเวช
12 มิ.ย. 50
มาชมคุณบอย และมาเชียร์ คณบดี อ มาลินีค่ะ