ให้ทุกคนร่วมงานกันได้ ภายใต้ความหลากหลาย การพูดคุยต้องเปิดมุมมอง สร้างจิตสำนึกสาธารณะ
ความสำเร็จของงานภายใต้การบริหารจัดการที่ดี ในการเสวนาเครือข่ายจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย (UKM) ครั้งที่ 10 ระหว่างวันที่ 27-28 พฤษภาคม 2550 ณ โรงแรมแกรนด์ปาร์ค จ.นครศรีธรรมราช
<div align="center"><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="0" width="95%" class="MsoNormalTable" style="background: white; width: 95%; border: #d0d0d0 1pt solid"><tbody>
| เรื่องเล่ากลุ่ม : | ผู้นำนักศึกษา |
| ผู้เล่า : | นาย วัฒนานนท์ สมนึก |
| ชื่อเล่น : | บ่าว |
| จาก : | มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ |
| หน่วยงาน : | นักศึกษา |
| โทรศัพท์ : | - |
| อีเมล์ : | - |
| ชื่อเรื่องเล่า : | คนทำค่าย |
| เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ) |
|
ไปสำรวจพื้นที่ทำค่ายกับรุ่นพี่แต่ไม่กล้าแสดงความเห็นเกรงใจรุ่นพี่ ไปสำรวจเกาะแห่งหนึ่ง ชาวบ้านอยากสร้างถังเก็บน้ำ แต่มีชาวบ้าน ๒กลุ่ม ไทยพลัดถิ่นกับไทยถิ่นเดิม ถ้าไปสร้างในที่ใดที่หนึ่งจะเกิดปัญหาในที่สุดก็เสนอให้รุ่นพี่เปลี่ยนการก่อสร้างโดยประสานกับอนามัยเปลี่ยนเป็นสร้างเป็นเตาเผาขยะแทนทั้ง ๒ ที่ ประชุมวางแผน รับฟังความคิดเห็นร่วมตัดสินใจ ทำให้ทุกคนเข้าใจร่วมงานกันต่อได้ ภายใต้ความหลากหลายการพูดคุยต้องเปิดมุมมองสร้างจิตสำนึกสาธารณะ เมื่อมีความขัดแย้งทางความคิดเข้าไปรับฟังเรียนรู้และนำมาประสานสร้างความเข้าใจ การพูดคุยทำความเข้าใจกับชุมชนหาข้อมูลจากชาวบ้านมาคิด วิเคราะห์ ตัดสินใจ |
| หลักการบริหารจัดการที่ดี |
|
ใช้หลักคุณธรรม หลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หลักการบริหารจัดการ หลักการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร |
| ปัจจัยสู่ความสำเร็จ |
|
1.รับฟัง เข้าใจ 2.เสียสละ ทุ่มเท 3.แก้ปัญหาเฉพาะหน้าใช้เหตุผลตัดสินใจ 4.ติดตามงานต่อเนื่อง 5.มีการหาข้อมูล |
</tbody></table></div>
