เรื่องเล่ากลุ่มงานบริหารงานบุคคล UKM10: การบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ

ความสำเร็จของงานภายใต้การบริหารจัดการที่ดี ในการเสวนาเครือข่ายจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย (UKM) ครั้งที่ 10 ระหว่างวันที่ 27-28 พฤษภาคม 2550 ณ โรงแรมแกรนด์ปาร์ค จ.นครศรีธรรมราช

<div align="center"><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="0" width="95%" class="MsoNormalTable" style="background: white; width: 95%; border: #d0d0d0 1pt solid"><tbody>

เรื่องเล่ากลุ่ม :	บริหารบุคคล
ผู้เล่า :	นาย ทวีศักดิ์ หนูเดช
ชื่อเล่น :	วี
จาก :	มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
หน่วยงาน :	หัวหน้าส่วนการเจ้าหน้าที่
โทรศัพท์ :	-
อีเมล์ :	-
ชื่อเรื่องเล่า :	เรื่อง การบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ

เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ)

ม.วลัยลักษณ์ เป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ซึ่งมีการบริหารงานที่แตกต่างจากมหาวิทยาลัยของรัฐทั่วไป การบริหารงานบุคคลจึงต้องใช้วิธีการรับฟังความคิดเห็นจากผู้ปฏิบัติ โดยการสร้างการมีส่วนร่วม ใช้วิธีการจัดประชุมภายในหน่วยงาน จัดเวทีรับฟังความคิดเห็นภายนอกหน่วยงาน นำปัญหาที่ได้รับมาเรียงลำดับความสำคัญในการแก้ไขให้แล้วเสร็จ พร้อมทั้งเชิญผู้เชี่ยวชาญมาให้ความรู้ในการแก้ไขปัญหา เช่น ด้านกฎหมาย และมีการเปรียบเทียบข้อมูลจากมหาวิทยาลัยในกำกับด้วยกัน แต่เนื่องจากมีปัญหาในการแลกเปลี่ยนข้อมูล ซึ่งได้ใช้กระบวนการการมีส่วนร่วม โดยการสร้างเครือข่ายให้พนักงานของ ม. ในกำกับได้เปิดใจและสร้างความสัมพันธ์ เพื่อนำไปสู่การพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคลระหว่าง ม. ในกำกับด้วยกัน

หลักการบริหารจัดการที่ดี

1. หลักการมีส่วนร่วม
2. หลักการสำนึกแห่งความรับผิดชอบ
3. หลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์
4. หลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
5. หลักการบริหารจัดการ

ปัจจัยสู่ความสำเร็จ

1. ให้ผู้ปฏิบัติมีส่วนร่วมโดยการจัดประชุมร่วมกัน
2. การสร้างเครือข่าย
3. การปฏิบัติตามกฎหมาย

</tbody></table></div> รวมเรื่องเล่ากลุ่มที่ 5 กลุ่มงานบริหารบุคคล