เรื่องเล่ากลุ่มผู้บริหาร UKM10 : การร่วมโครงการ Healthy Workplace

ความสำเร็จของงานภายใต้การบริหารจัดการที่ดี ในการเสวนาเครือข่ายจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย (UKM) ครั้งที่ 10 ระหว่างวันที่ 27-28 พฤษภาคม 2550 ณ โรงแรมแกรนด์ จ.นครศรีธรรมราช

<div align="center"><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="0" width="95%" class="MsoNormalTable" style="background: white; width: 95%; border: #d0d0d0 1pt solid"><tbody>

เรื่องเล่ากลุ่ม :	ผู้บริหาร
ผู้เล่า :	ผศ.ดร. มนตรี อิสรไกรศีล
ชื่อเล่น :	-
จาก :	มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
หน่วยงาน :	ผู้อำนวยการศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
โทรศัพท์ :	-
อีเมล์ :	-
ชื่อเรื่องเล่า :	การร่วมโครงการ Healthy Workplace

เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ)

ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้ร่วมโครงการ Healthy Workplace โดยมหาวิทยาลัยให้การสนับสนุนการเข้าร่วมโครงการ ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ฯ เข้าร่วมโครงการโดยเล็งเห็นถึงความสำคัญเนื่องจากศูนย์เครื่องมือฯ ต้องรับผิดชอบ/ดูแลเกี่ยวกับอุปกรณ์และสารเคมี เริ่มต้นโดยการประชุมศูนย์เครื่องมือฯ เพื่อปรึกษาหารือเรื่องการเข้าร่วมโครงการฯ แล้วแต่งตั้งคณะทำงานขึ้นมาชุดหนึ่ง เพื่อประสานงาน/รับผิดชอบ และเปิดโอกาสและส่งเสริมให้พนักงานในหน่วยงานมีส่วนร่วมในการช่วยคิด และแบ่งหน้าที่ให้พนักงานช่วยกันรับผิดชอบงานเป็นฝ่าย ๆ โดยตัวผู้อำนวยการฯ จะปฏิบัติตนให้เป็นตัวอย่างให้ลูกน้องได้เห็นและปฏิบัติตาม และมีระบบติดตามผลการดำเนินงานของพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยผลที่ได้รับจากการเข้าร่วมโครงการฯ ดังกล่าว ทำให้พนักงานในหน่วยงานเกิดความสัมพันธ์กับหน่วยงานอื่น ๆ ภายในมหาวิทยาลัย เห็นศักยภาพของพนักงานและสามารถรวมพลังของพนักงานสายปฏิบัติการได้มากยิ่งขึ้น

หลักการบริหารจัดการที่ดี

หลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์
หลักการมีส่วนร่วม
หลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
หลักการบริหารจัดการ
หลักการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

ปัจจัยสู่ความสำเร็จ

1.เปิดโอกาสให้ผู้เกี่ยวข้องแสดงความคิดเห็นและตัดสินใจ
2.มีการส่งเสริมบุคลากรให้ได้รับการพัฒนา/เรียนรู้และศึกษาต่อ
3.มีการส่งเสริมความสัมพันธ์และความสามัคคีทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน
4.มีการเชื่อมโยงให้ผูเกี่ยวข้องร่วมกันทำงาน
5.มีการมอบอำนาจหน้าที่อย่างชัดเจน

</tbody></table></div>