การอบรมคนจำนวนมากๆนี่เรามีประสบการณ์กันมาเยอะแล้วว่าเสร็จก็จริงแต่ไม่สำเร็จ เสร็จคือได้เชิงปริมาณ แต่ไม่สำเร็จคือไม่ได้คุณภาพ

เมื่อเย็นวันศุกร์ที่ 7 ก.ย.ผมได้รับแฟกซ์จาก สนง.พัฒนาชุมชนจังหวัดนครศรีธรรมราช เชิญประชุมคณะทำงานสนับสนุน(ทีมงานกลาง)โครงการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานในหน้าที่คุณอำนวยตำบล หรือที่เรียกกันว่าโรงเรียนคุณอำนวยเมืองคอนภาคราชการ ในวันจันทร์ที่ 10 ก.ย. 2550 ที่ห้องประชุมสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครศรีธรรมราช

สืบเนื่องจากการประชุมครั้งที่แล้ว คือเมื่อวันที่ 3 ก.ย. ได้ประชุมกันก็จริง แต่ไม่หมดหัวทุกหัวข้อ อีกทั้งผู้เข้าประชุมแต่ละท่านก็มีการประชุมซ้ำซ้อน ผู้เข้าประชุมมากันน้อย มาไม่ครบทุกหน่วยงาน อ่านรายละเอียดการประชุมวันที่ 3 ก.ย. ที่นี่ โรงเรียนคุณอำนวยเมืองคอนภาคราชการ จึงจำเป็นต้องประชุมเตรียมงานกันต่อในวันที่ 10 ก.ย.คือวันพรุ่งนี้

ผมจึงทำการบ้านเอาไว้สำหรับวันพรุ่งนี้

เป้าหมายการประชุมพรุ่งนี้เป็นการประชุมเพื่อออกแบบการเรียนรู้สำหรับวงเรียนรู้สองวงเรียนรู้ (ต่อจากครั้งที่แล้ว) คือวงเรียนรู้สำหรับผู้จัดการโรงเรียนคุณอำนวยสาขาอำเภอในวันที่ 18 ก.ย. และวงเรียนรู้สำหรับเจ้าหน้าที่หน่วยงานต่างๆและภาคประชาชนระดับตำบลๆละ 8 คน ที่จะมาเป็นทีมคุณอำนวยตำบลด้วยกันจำนวน 500 คน ในวันที่ 19 ก.ย.2550

ผมจะเล่าให้ที่ประชุมฟังถึงสิ่งที่เราได้ออกแบบการเรียนรู้ในวงเรียนรู้ผู้จัดการโรงเรียนคุณอำนวยสาขาอำเภอรวมจำนวนทั้งหมด 92 คน ซึ่งกำหนดเรียนรู้ภารกิจกันในวันที่ 18 ก.ย. ซึ่งเราได้จัดทำเป็นร่างที่ค่อนข้างสมบูรณ์และจัดวางตัวบุคคลที่จะทำหน้าที่ต่างๆแล้วให้ที่ประชุมได้พิจารณาปรับปรุงเพิ่มเติม

จากนั้นก็คงจะเป็นการพิจารณาออกแบบการเรียนรู้ในวันที่ 19 ก.ย. ซึ่งเป็นวงเรียนรู้ของคุณอำนวยจากตำบลจากตำบลต่างๆตำบลละ 8 คน รวม 500 คน จำนวนมากๆอย่างนี้ต้องคิดกันหนักว่าทำอย่างไรให้มีคุณภาพ

เท่าที่คิดได้ขณะนี้และได้ปรึกษากับหลายฝ่ายแล้ว การเรียนรู้น่าจะออกแบบให้แบ่งจำนวนคุณอำนวยตำบลออกเป็น 5 โซนพื้นที่โซนพื้นที่ๆละ ร้อยคน โซนพื้นที่หนึ่งก็จะประกอบด้วยจำนวนอำเภอ 3 - 4 อำเภอ แต่ละโซนลงมือเรียนรู้ไปพร้อมๆกันแบบหน้ากระดาน และให้ผู้จัดการโรงเรียนคุณอำนวยสาขาอำเภอที่ได้เสร็จภารกิจ ลปรร.กันแล้ววันที่ 18 ก.ย. ได้ตามไปดูคุณอำนวยที่จะมาเป็นนักเรียนในเขตพื้นที่อำเภอของตนร่วมกับทีมสนับสนุนกลางที่จะไปทำกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และวางแผนการเรียนรู้ร่วมกันเสียในวันที่ 19 ก.ย.เลย

จะได้ดูว่าโรงเรียนคุณอำนวยสาขาอำเภอของตนจะประกอบไปด้วยผู้เรียนคนไหนบ้าง จะแบ่งห้องเรียนออกเป็นกี่ห้อง จะใช้ที่ตรงไหนเป็นที่เรียนรู้ และที่สำคัญจะได้ดูหน่วยก้านคุณอำนวยตำบลว่าใครเด่นที่จะเป็นมาทำหน้าที่ครูของคุณอำนวยประจำห้องเรียนไหน ซึ่งจะได้พัฒนาสมรรถนะกันในระยะยาวต่อไปในปีหน้า 2551

เรื่องสื่อ วิธีการ กิจกรรม ลปรร. วิทยากร สถานที่ที่เหมาะสม ฯลฯ

และเป้าหมายสุดท้ายการวางแผนระยะยาวตั้งแต่ปีหน้า 2551

การอบรมคนจำนวนมากๆนี่เรามีประสบการณ์กันมาเยอะแล้วว่าทำภารกิจเสร็จก็จริงแต่ไม่สำเร็จ เสร็จคือได้เชิงปริมาณตามที่กำหนดในโครงการ แต่ไม่สำเร็จในเรื่องคุณภาพประสิทธิภาพ

บันทึกมาเพื่อการ ลปรร. ครับ