เข้าระบบ
สมัครสมาชิก
หน้าแรก
สมาชิก
สาวสิงห์บุรี
สมุด
เรียนสนุก ลุกนั่ง...
สาวสิงห์บุรี
นาง กุลภัสสรณ์ เจี๊ยบ พิทักษ์ศักดาชัย
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
เรียนสนุก ลุกนั่งสบาย อาจารย์น่ารัก
ระบบสารสนเทศในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRIS)
เขียนเมื่อ
26,316
0
7
เส้นทางสู่ความเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่
เขียนเมื่อ
1,715
0
8
ทฤษฎีหมวก 6 ใบ …กลยุทธ์เพื่อการตัดสินใจ
เขียนเมื่อ
1,832
0
6
แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) ตอน - ความหมายของ IDP
เขียนเมื่อ
19,195
0
3
แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan: IDP)ตอน – รูปแบบการประเมินช่องว่างความสามารถของพนักงาน
เขียนเมื่อ
3,097
0
1
"ความต้องการ & ความจำเป็นในการฝึกอบรม"
เขียนเมื่อ
1,467
0
1
HR Champion : เทคนิคการจัดวางเส้นทางฝึกอบรม (Training Roadmap)
เขียนเมื่อ
2,258
0
1
การทำงานเป็นทีมโดยใช้จิตวิทยาทางบวก (+) (Positive Psychology)
เขียนเมื่อ
2,507
0
1
บทบาทใหม่ของ HR ในยุค New Economy
เขียนเมื่อ
1,148
0
6
4 C,s : ความรู้พื้นฐานที่จำเป็นในการทำงาน
เขียนเมื่อ
1,105
0
5
แนวโน้ม HR Outsourcing กับอนาคตของนักบริหารทรัพยากรบุคคล
เขียนเมื่อ
1,177
0
1
หลักการในการคัดเลือกพนักงานใหม่ ที่คนทำ HR ควรรู้
เขียนเมื่อ
897
0
1
10กลยุทธ์ในงานพัฒนาบุคลากร
เขียนเมื่อ
827
0
1
HR Champion : งานวิจัย & พัฒนาทรัพยากรบุคคล
เขียนเมื่อ
11,406
0
3
6 แรงกระตุ้น สู่องค์กรแห่งความสุข
เขียนเมื่อ
1,085
0
1
เมื่อ HR ต้องบริหารความเสี่ยงเรื่องคน
เขียนเมื่อ
796
0
1
คนที่ติดความสำเร็จ มักไม่ค่อยมีความสุข
เขียนเมื่อ
706
0
2
กฎ 20 ข้อ เพื่อการสรรหาที่มีประสิทธิผล
เขียนเมื่อ
968
0
5
ลดต้นทุนเรื่องคนอย่างไรไม่ให้เจ็บมาก
เขียนเมื่อ
721
0
3
วิถีแห่งธาตุทั้ง 4 กับการจ้างงาน
เขียนเมื่อ
1,531
0
1
HR ฝ่าความท้าทาย....ปรับบทบาทสู่การเป็น Change Facilitator
เขียนเมื่อ
778
0
2
<
1
>
หน้าแรก
สมาชิก
สาวสิงห์บุรี
สมุด
เรียนสนุก ลุกนั่ง...
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท