Learn 4 Change ที่เมืองทองธานี (31) ห้อง Love & Learn - ม.นเรศวร - งานได้ผล คนเป็นสุข


ทางด้านพัฒนาองค์กรไปสู่การเรียนรู้ ก็มีการพัฒนาขึ้น ทำให้คนในมหาวิทยาลัย เป็นบุคคลเรียนรู้เพิ่มมากขึ้น สามารถที่จะเพิ่มงานเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ได้

 

สิ่งที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลง จากกระบวนการ KM ของ มหาวิทยาลัยนเรศวร คืออะไร

อ.วิบูลย์ (P นเรศวรวิจัย-QA-KM) ตอบไว้ค่ะว่า

สั้นๆ คือ ตอนแรกที่ผมเกริ่นไว้ คือ งานได้ผล คนเป็นสุข

การที่เราตั้งไว้อย่างนี้ ก็ทำให้

  • ไปต่อยอดงาน QA ที่ทำให้เห็น และพัฒนาจากผลการประเมินทั้งภายใน ภายนอก เป็นสถาบันที่เน้นวิจัย และการประเมินก็อยู่ในระดับที่ดีมาก ในด้านการวิจัย
  • ส่วนทางด้านพัฒนาองค์กรไปสู่การเรียนรู้ ก็มีการพัฒนาขึ้น ทำให้คนในมหาวิทยาลัย เป็นบุคคลเรียนรู้เพิ่มมากขึ้น สามารถที่จะเพิ่มงานเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ได้ ... เป็นภาพรวมครับ

เหมาะสมแล้วละค่ะ กับ ม.นเรศวร ที่ดิฉันได้ยิน ได้ฟัง เรื่อง KM ม.นเรศวร มานาน ตั้งแต่เริ่มเข้าวงการ KM ... และขออนุญาติที่จะเรียนรู้จากท่านทั้งหลายต่อไปนะคะ

รวมเรื่อง Learn 4 Change ที่เมืองทองธานี

 

หมายเลขบันทึก: 151957เขียนเมื่อ 7 ธันวาคม 2007 09:02 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 21:52 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท