Business & HR -KM
ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธเพื่อการเปลี่ยนแปลงทางการศึกษา
เขียนเมื่อ303
0
0
เรื่องที่ไม่คาดคิดว่าจะเขียน Black Swan ของประเทศไทย
เขียนเมื่อ357
0
0
The New Normal & The NEXT Normal (ความปกติใหม่และ ปกติถัดไป)
เขียนเมื่อ435
0
0
ความเป็นผู้นำ
เขียนเมื่อ420
1
0
การพัฒนาธุรกิจครอบครัว
เขียนเมื่อ443
0
0
OKRs Workshop เอกสารประกอบการอบรม
เขียนเมื่อ493
0
0
OKRs จะทำต้องรู้และเข้าใจอะไร
เขียนเมื่อ322
0
0
การนำ OKRs เข้ามาใช้ในองค์กร
เขียนเมื่อ713
0
0
OKRs กับการใช้ในองค์กรไทย
เขียนเมื่อ286
0
0
OKRs Workshop : Program Content
เขียนเมื่อ474
1
0
OKRs กับการเติบโต 10X : ที่ไปและที่มาของ OKRs
เขียนเมื่อ803
0
0
OKRs- Objectives & Key Results
เขียนเมื่อ726
1
0
เอกสาร Akita action model
เขียนเมื่อ720
0
0
เขตเศรษฐกิจพิเศษกลไกขับเคลื่อนเศรษฐกิจชาติ
เขียนเมื่อ291
0
0
วิธีการสอนตาม Akita Action Model
เขียนเมื่อ5,761
1
3
ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชน (CBT Upscale) หรือยัง?
เขียนเมื่อ645
0
0
Scenario Planning Workshop (การฝึกปฏิบัติวางแผนทัศนภาพ)
เขียนเมื่อ819
0
0
การแข่งขันของธุรกิจครอบครัวในเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ
เขียนเมื่อ367
0
0
เกริ่น ถึง "Digital HR Strategy 2018---- >2020"
เขียนเมื่อ1,240
0
0
แนวคิดการบริหารตามหลักธรรมาภิบาล
เขียนเมื่อ452
0
0
โมเดลการสร้างมูลค่าเพิ่มในการแข่งขันของธุรกิจครอบครัว
เขียนเมื่อ426
0
0
ยกระดับธุรกิจ SMEs ให้แข็งแรง
เขียนเมื่อ406
0
0
THAILAND 4.0 การยกระดับธุรกิจ
เขียนเมื่อ409
0
0
มรรคาแห่งมังกรดิจิตอล Endeavors of Digital Chinese Dragon
เขียนเมื่อ383
0
0