OKRs- Objectives & Key Results



OKRs : Objectives & Key Results. เป็นแนวคิดที่เกิดมานานแล้ว 

บุกเบิก โดย ดรักเกอร์ ในเรื่องที่รู้จักกันดีคือ MBO -Management by Objective  

ต่อมา  Intel ได้พัฒนา OKRs ขึ้นมาใช้ อ่านได้ในหนังสือ High Output Management โดย Grove ซึ่งเป็น CEO

เขียนขึ้นจากการใช้ของ Intel

และต่อมา Doerr ได้นำมาใช้ต่อที่ Google ล่าสุด เขียนเล่าในหนังสือ Measure What Matters

OKRs เป็นการกำหนดเป้าหมายเพื่อจัดการให้บรรลุผลสำเร็จ 

ใช้เป็นอีกทางเลือกหนึ่งในการวัดผลการดำเนินงานหรือ การดำเนินธุรกิจ

แต่เป็นทางเลือกใหม่สำหรับ HR ในการจัดการผลงาน (PM)

หมายเลขบันทึก: 656108เขียนเมื่อ 22 ตุลาคม 2018 13:04 น. ()แก้ไขเมื่อ 22 ตุลาคม 2018 23:20 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลงจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท