ประชุมกับงานแพทย์แผนไทย และ กายภาพ น้องๆผู้หญิง อายุยังน้อย เป็นการเรียนรู้ร่วมกัน สร้างหัวใจในการทำงาน
ออกแบบการทำงานร่วมกัน จะเป็นอย่างไรต่อไป
กายภาพ ออกชุมชน พฤ ศ อยู่ รพ จ-พ
แผนไทยก็เช่นกัน
เรื่องคนพิการ นั้นรอดูรายชื่อแล้ววางแผนร่วมกันอีกที
ไม่มีความเห็น
ถามคุณลุงอายุ 52 ปี ที่เป็น DM ;jkท่านรู้จักเบาหวานหรือไม่
ท่านบอกว่าไม่เข้าใจนัก
เเปลว่าเราต้องพัฒนาตนเองอีก
ไม่มีความเห็น
คุณตา อายุ 83 ปี มาตรวจ
ท่านบอกว่าเกรงใจหมอ ไม่กล้ามาบ่อย กลัวหมอบ่นว่าทำไมมาบ่อย กลัวหมอว่า ตายก็ไม่ตาย
เลยย้ำว่า ตามาได้เลย หมอเข้าใจครับ
ไม่มีความเห็น
กระบวนการสร้างความสนิท มีความสำคัญในการทำงานมาก power of intimacy
วันนี้เลยสร้างพลังนี้กับน้องๆที่ทำงาน 2 ท่านรับ
ไม่มีความเห็น
R2R iron def 6mn-3 year in OPD & IPD that take cbc in pangmapha h.
ไม่มีความเห็น
สรุป สมรรถนะ ของทุกๆคนที่สังเกต ขณะทำแผน
1. ผู้นำ
- คือต้องรู้ทุกเรื่องเลบ รู้เป้าหมาย รู้ที่ไปที่มา คือมองเชิงระบบออก. ดูจะเป็นความท้าทายมากๆ ท่าจะเหนื่อยมาก
-เจ้าของงาน ต้องรู้หน้าที่ตน เนื้องาน และเป้าหมายที่อยากเห็น ที่สำคัญคือแรงบันดาลใจ
2. ใช้งบเชิงรุก ทั้งผี600,000 คุ้มหรือไม่ r2r
เชิงรุก รพ เบิกบิลน้ำมัน ครั้งละ100 ถ้าใช้รถส่วนตัว
งบพัฒนาวิชาการ พัฒนาคน 7,500 20,000 15,000
หลักสูตรเฉพาะทาง. 50,000 *5
ผบต4. Palliative เภสัชครับครัว
พยาบาลเวชทั่วไป. Trauma nurse case mx. Fammily nurse
Ic. กายภาพพัฒนาการเด็ก
ไม่มีความเห็น
ทำแผนกัน เท่าที่มานั่งดูก็พบ
แผนงานประจำแต่ละเรื่อง
แผนงานตามยุทธต่างๆ
เท่าที่พิจารณาพบว่า งานต่างๆที่จะทำ มันต้องล้อกับเป้าหมาย และอาศัยการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ เพื่อสร้างกิจกรรม
อันเป็นกิจกรรมที่สร้างเหตุ ให้เกิดผลตามเป้า
จะสำเร็จหรือไม่นั้น ขึ้นกับความเข้าใจในเป้าหมาย ของงาน
การตั้งคำถามว่าจะไปสู่เป้าว่าอย่างไร
จุดมั่งหมายของกิจกรรมที่ทำนั้น เชื่อโยงกับเป้า และคาดหวังผลอะไร คุ้มหรือไม่ มีกิจกรรมอื่นๆหรือไม่
ประมาณนี้ครับ
ไม่มีความเห็น
เจ้านาย เวลาพูดกับลูกน้อง อาจจะระวังคำว่า "ไม่ ไม่ได้ ไมๆๆๆ ทั้งหลาย "
แต่น่าจะเป็นครับๆๆๆ
ไม่มีความเห็น
3H note
วันก่อนเรื่อง MB เป็นเรื่องความไม่เข้าใจการสื่อสาร เครื่องซื้อมาเเล้ว ห้องเเล็บบอกงบหมด รองบหน้า
ทุกคนกลัว เกรง บางครั้งก็ไม่ขยับอะไร
ไม่มีความเห็น
3H note
วันก่อนเรื่อง MB เป็นเรื่องความไม่เข้าใจการสื่อสาร เครื่องซื้อมาเเล้ว ห้องเเล็บบอกงบหมด รองบหน้า
ทุกคนกลัว เกรง บางครั้งก็ไม่ขยับอะไร
ไม่มีความเห็น
การรู้ตัวเอง ยอมรับตัวเอง พิจารณาตนว่ามีกิเลสบางอย่างอยู่นั้น
เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการขัดเกลากิเลสให้เบาบางลงไปเรื่อยๆ
กิเลยที่สำคัญคือ อัตตา อัตตาใน รูป รส กลิ่น เสียง
พิจารณาวางเป็นอนัตตาไปเรื่อยๆ
ไม่มีความเห็น
เมื่อเราพร้อม งานก็มา วันนี้เรื่องน้ำผิดปกติ เกิดความคิดที่อยากนำกระบวนการที่เรียนมา พาทีมประชุมหารือกัน
ได้เดินไปนัดหมายผู้เกี่ยวข้อง สุนทรียสนทนา ครุ่นคิด ตั้งคำถาม และช่วยกันหาคำตอบ สิ่งที่ควรจะเป็น
เปิดโอกาสให้เจ้าของงาน
ไม่มีความเห็น
องค์กรสร้างสุข เป็นการหาจุดสมดุลระหว่าง ความสุข ความทุกข์ ทำอย่าวๆรให้ผู้คนรับกับความทุกข์ได้
เช่นตนเองตอนนี้ การต้องตื่นมากลางดึก แล้วต้องไปทำงานเช้าต่อ แถมมีงานอื่นๆอีกหลายต่อหลายอย่าง มันจึงต้องมีพลังมากมาย
พลังแห่งสติ การตื่นรู้ ใคร่ครวญ และตั้งคำถามกับตน
ไม่มีความเห็น
27 8 56
เก็บเรื่ององค์กรแห่งความสุข วันนี้ฉันขึ้นมาดูคนไข้ LBW เวรดึก น้องพยาบาลบอกว่า ไม่มี NA ขึ้นเพราะว่าลา 1 ไม่สบายอีก 1 คนเรานั้นมีจำกัดมากๆ พยาบาลเลยขึ้นมา 1 คนเพื่อทำหน้าที่แทน NA
ทราบว่าทางฝ่ายการมีความต้องการที่จะเพิ่มผู้ช่วยพยาบาลอีก 1 คน เอาไว้หมุนเวียนทำงาน คือขึ้น ER ด้วย และอาจจะหมุนเวียนกันขึ้นเวรวอร์ดด้วย ก็น่าสนใจเขาเก็บข้อมูลกันอยู่ เป็นเรื่องที่ได้ยินจากน้องอ่อนครับ
ไม่มีความเห็น
27 8 56 MCH
AAR เรื่องเด็กคลอด LBW 1700 รายนี้ประเด็นคือแม่มีความดันสูง น้ำคร่ำมาก เราไม่ได้ดูแต่แรก สิ่งที่น่าจะพบคือ ฝากครรภ์ช้า เด็กออกมาโชคดีที่ไม่ผิดปกติมาก
จากเท่าที่วิเคราะห์ คือ risk HT Hx Abortion Poor economy บ้านไกลฝากครรภ์ช้า
งานใหญ่มากเรื่องการลด LBW
ไม่มีความเห็น
ในการสนาทนากันวันนี้ พี่อ้อยพยามขอ ผอ เปิดพื้นที่ให้กับการเรียนรู้ในองค์กร
การจัดเวลา. ให้ฟรีเด มันต้องมีบรรยากาศ มันต้องมีความเอื้อ และ ต้องอาศัยการตั้งคำถาม การตั้งประเด็นที่ลึกซึ้ง
โจทย์ที่สำคัญคือ เราจะเปิดพื้นที่อย่างไรดี.
ไม่มีความเห็น
พี่โม พยาบาลเยี่ยมบ้าน มาเล่าให้ฟังเรื่องคุณยายที่เป็นความดันและ mdd ท่านดีขึ้นเเล้ว เพราะว่าพี่โม ได้เอาสามีที่ไม่ค่อยเข้าใจกัน คุณตาและคุณยายอยู่กันสองคน แต่นอนคนละบ้าน เพราะคุยกันแล้วจะทะเลาะกัน วันนี้พี่พามาคุยกัน บอกเรื่องราวดีๆต่อกัน ทำความเข้าใจกัน แสดงความรักกัน และถ่ายรูปร่วมกัน
ฟังแล้วประทับใจมากๆเลยครับ
ไม่มีความเห็น