อนุทินล่าสุด


kmsabai
เขียนเมื่อ

ประชุมกับงานแพทย์แผนไทย  และ กายภาพ น้องๆผู้หญิง อายุยังน้อย เป็นการเรียนรู้ร่วมกัน สร้างหัวใจในการทำงาน

ออกแบบการทำงานร่วมกัน  จะเป็นอย่างไรต่อไป

กายภาพ ออกชุมชน พฤ ศ  อยู่ รพ จ-พ

แผนไทยก็เช่นกัน

เรื่องคนพิการ นั้นรอดูรายชื่อแล้ววางแผนร่วมกันอีกที



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

ถามคุณลุงอายุ 52 ปี ที่เป็น DM ;jkท่านรู้จักเบาหวานหรือไม่

ท่านบอกว่าไม่เข้าใจนัก

เเปลว่าเราต้องพัฒนาตนเองอีก



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

คุณตา อายุ 83 ปี  มาตรวจ

ท่านบอกว่าเกรงใจหมอ ไม่กล้ามาบ่อย กลัวหมอบ่นว่าทำไมมาบ่อย กลัวหมอว่า ตายก็ไม่ตาย

เลยย้ำว่า ตามาได้เลย หมอเข้าใจครับ



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

กระบวนการสร้างความสนิท มีความสำคัญในการทำงานมาก  power of intimacy

วันนี้เลยสร้างพลังนี้กับน้องๆที่ทำงาน 2 ท่านรับ

 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

R2R  iron def 6mn-3 year in OPD & IPD  that take cbc  in pangmapha h.



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

สรุป สมรรถนะ ของทุกๆคนที่สังเกต ขณะทำแผน

  1. ผู้นำ

    - คือต้องรู้ทุกเรื่องเลบ รู้เป้าหมาย รู้ที่ไปที่มา คือมองเชิงระบบออก. ดูจะเป็นความท้าทายมากๆ ท่าจะเหนื่อยมาก

    -เจ้าของงาน ต้องรู้หน้าที่ตน เนื้องาน และเป้าหมายที่อยากเห็น ที่สำคัญคือแรงบันดาลใจ

 

 

 

 2. ใช้งบเชิงรุก ทั้งผี600,000 คุ้มหรือไม่ r2r

     เชิงรุก รพ เบิกบิลน้ำมัน ครั้งละ100  ถ้าใช้รถส่วนตัว

 

    งบพัฒนาวิชาการ พัฒนาคน   7,500 20,000 15,000

    

 

 หลักสูตรเฉพาะทาง. 50,000 *5 

     ผบต4. Palliative เภสัชครับครัว

     พยาบาลเวชทั่วไป. Trauma nurse  case mx. Fammily nurse

     Ic. กายภาพพัฒนาการเด็ก



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

ทำแผนกัน เท่าที่มานั่งดูก็พบ

 แผนงานประจำแต่ละเรื่อง

 แผนงานตามยุทธต่างๆ

 

 เท่าที่พิจารณาพบว่า งานต่างๆที่จะทำ มันต้องล้อกับเป้าหมาย และอาศัยการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ เพื่อสร้างกิจกรรม

 

 อันเป็นกิจกรรมที่สร้างเหตุ ให้เกิดผลตามเป้า 

  จะสำเร็จหรือไม่นั้น ขึ้นกับความเข้าใจในเป้าหมาย ของงาน

 การตั้งคำถามว่าจะไปสู่เป้าว่าอย่างไร

  จุดมั่งหมายของกิจกรรมที่ทำนั้น เชื่อโยงกับเป้า และคาดหวังผลอะไร คุ้มหรือไม่ มีกิจกรรมอื่นๆหรือไม่

 

   ประมาณนี้ครับ



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

เจ้านาย เวลาพูดกับลูกน้อง อาจจะระวังคำว่า "ไม่ ไม่ได้ ไมๆๆๆ ทั้งหลาย "

 

แต่น่าจะเป็นครับๆๆๆ 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

3H note

   วันก่อนเรื่อง MB  เป็นเรื่องความไม่เข้าใจการสื่อสาร  เครื่องซื้อมาเเล้ว ห้องเเล็บบอกงบหมด รองบหน้า

   ทุกคนกลัว เกรง  บางครั้งก็ไม่ขยับอะไร



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

3H note

   วันก่อนเรื่อง MB  เป็นเรื่องความไม่เข้าใจการสื่อสาร  เครื่องซื้อมาเเล้ว ห้องเเล็บบอกงบหมด รองบหน้า

   ทุกคนกลัว เกรง  บางครั้งก็ไม่ขยับอะไร



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

การรู้ตัวเอง ยอมรับตัวเอง  พิจารณาตนว่ามีกิเลสบางอย่างอยู่นั้น

เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการขัดเกลากิเลสให้เบาบางลงไปเรื่อยๆ

กิเลยที่สำคัญคือ อัตตา  อัตตาใน รูป รส กลิ่น เสียง

พิจารณาวางเป็นอนัตตาไปเรื่อยๆ



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

เมื่อเราพร้อม งานก็มา วันนี้เรื่องน้ำผิดปกติ เกิดความคิดที่อยากนำกระบวนการที่เรียนมา พาทีมประชุมหารือกัน

ได้เดินไปนัดหมายผู้เกี่ยวข้อง  สุนทรียสนทนา ครุ่นคิด  ตั้งคำถาม  และช่วยกันหาคำตอบ  สิ่งที่ควรจะเป็น

เปิดโอกาสให้เจ้าของงาน



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

องค์กรสร้างสุข เป็นการหาจุดสมดุลระหว่าง ความสุข ความทุกข์ ทำอย่าวๆรให้ผู้คนรับกับความทุกข์ได้

เช่นตนเองตอนนี้ การต้องตื่นมากลางดึก แล้วต้องไปทำงานเช้าต่อ แถมมีงานอื่นๆอีกหลายต่อหลายอย่าง มันจึงต้องมีพลังมากมาย

 

พลังแห่งสติ การตื่นรู้ ใคร่ครวญ และตั้งคำถามกับตน 



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

27 8 56

 เก็บเรื่ององค์กรแห่งความสุข วันนี้ฉันขึ้นมาดูคนไข้ LBW เวรดึก น้องพยาบาลบอกว่า ไม่มี NA ขึ้นเพราะว่าลา 1 ไม่สบายอีก 1 คนเรานั้นมีจำกัดมากๆ พยาบาลเลยขึ้นมา 1 คนเพื่อทำหน้าที่แทน NA

  ทราบว่าทางฝ่ายการมีความต้องการที่จะเพิ่มผู้ช่วยพยาบาลอีก 1 คน เอาไว้หมุนเวียนทำงาน  คือขึ้น ER ด้วย และอาจจะหมุนเวียนกันขึ้นเวรวอร์ดด้วย  ก็น่าสนใจเขาเก็บข้อมูลกันอยู่  เป็นเรื่องที่ได้ยินจากน้องอ่อนครับ



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

27 8 56  MCH

 AAR เรื่องเด็กคลอด LBW 1700  รายนี้ประเด็นคือแม่มีความดันสูง น้ำคร่ำมาก  เราไม่ได้ดูแต่แรก  สิ่งที่น่าจะพบคือ ฝากครรภ์ช้า  เด็กออกมาโชคดีที่ไม่ผิดปกติมาก

   จากเท่าที่วิเคราะห์ คือ risk HT  Hx Abortion  Poor economy  บ้านไกลฝากครรภ์ช้า

  งานใหญ่มากเรื่องการลด LBW



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

Enjoy กับมัน



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

ผอ ให้ไปทำแผน3 4 นี้ด้วย



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

ในการสนาทนากันวันนี้ พี่อ้อยพยามขอ ผอ เปิดพื้นที่ให้กับการเรียนรู้ในองค์กร

การจัดเวลา. ให้ฟรีเด  มันต้องมีบรรยากาศ  มันต้องมีความเอื้อ และ ต้องอาศัยการตั้งคำถาม การตั้งประเด็นที่ลึกซึ้ง

 

โจทย์ที่สำคัญคือ เราจะเปิดพื้นที่อย่างไรดี.   



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

พี่โม พยาบาลเยี่ยมบ้าน มาเล่าให้ฟังเรื่องคุณยายที่เป็นความดันและ mdd  ท่านดีขึ้นเเล้ว เพราะว่าพี่โม ได้เอาสามีที่ไม่ค่อยเข้าใจกัน คุณตาและคุณยายอยู่กันสองคน  แต่นอนคนละบ้าน เพราะคุยกันแล้วจะทะเลาะกัน วันนี้พี่พามาคุยกัน บอกเรื่องราวดีๆต่อกัน ทำความเข้าใจกัน แสดงความรักกัน  และถ่ายรูปร่วมกัน 

ฟังแล้วประทับใจมากๆเลยครับ



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

บางคนก็แค่อธิบาย ให้เขาเข้าใจก็พอ ไม่ต้องให้ยา



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

ฟังเรื่อง ครม ตัดงบ คนไข้เอด แล้ว รู้สึกทุกข์มากๆ



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

kmsabai
เขียนเมื่อ

สิ่งที่ห้ามมรรคผล ไม่ให้เกิดคือ อนุสัยกิเลส



ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี