PR- Public Workshop on Leadership Development in June 07

“ในบรรดาหลักสูตรการพัฒนาความเป็นผู้นำหรือการพัฒนาตนเองต่างๆ ซึ่งฉันเคยจัดมาแล้วมากมาย ฉันบอกได้ว่าเอ็นเนียแกรมเป็นเครื่องมือที่ทำให้คนเปลี่ยนแปลงได้มากที่สุด” Shannon McFayden, Wachovia

 

Leadership Development with the Enneagram  

(Public Workshop รุ่นที่ 5)

---

คำถามตอบยากของคุณ

• •แม้ว่าองค์กรจะใช้เงินและเวลามากมายไปกับการอบรมและพัฒนาภาวะผู้นำและการบริหารคนแล้ว แต่ทำไมหลายๆ คนยังเหมือนเดิม
• •ทำไมผู้บริหารไม่สามารถสร้างแรงจูงใจให้ลูกน้องสามารถสร้างผลงานที่ดีได้อย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ
• •ทำไมคนในองค์กรถึงเกิดความขัดแย้งกันอยู่เสมอ ทั้งในหน่วยงานและระหว่างหน่วยงาน จนไม่ไว้ใจกันและส่งผลเสียต่อการทำงาน

คำตอบของเรา

หลักสูตรทั่วไปไม่สามารถอธิบายถึงแรงจูงใจลึกๆ ของเรา แรงจูงใจเหล่านั้นทำให้เราแสดงพฤติกรรมเดิมๆ อย่างอัตโนมัติ โดยเฉพาะยามเครียด ถ้าเราไม่รู้ถึงแรงจูงใจเหล่านี้ เราก็จะไม่สามารถแสดงพฤติกรรมที่ต่างไปได้

หลักสูตรของเราแตกต่างอย่างไร

เราใช้เอ็นเนียแกรมซึ่งอธิบายพฤติกรรมของคนได้อย่างเป็นระบบ  เอ็นเนียแกรมคือความรู้ด้านบุคลิกภาพที่ทำให้เราเข้าใจกรอบความคิดและ แรงจูงใจของคน ซึ่งเป็นที่มาของ จุดแข็ง จุดอ่อน สไตล์การทำงาน ความขัดแย้ง การสื่อสาร ภาวะผู้นำ ฯลฯ ของคนแต่ละสไตล์ได้อย่างเป็นรูปธรรม

หลักสูตร “พัฒนาความเป็นผู้นำด้วยเอ็นเนียแกรม” จะทำให้คุณ

• •เข้าใจกรอบความคิดและแรงจูงใจภายในของคนแต่ละสไตล์
• •มองเห็นจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้นำและคนแต่ละสไตล์
• •เข้าใจที่มาของจุดอ่อนเหล่านั้น และทำ Action Plan เพื่อแก้ไข
• •ปรับกรอบความคิดของตนเพื่อให้สามารถแสดงพฤติกรรมที่เหมาะสมกับสถานการณ์และใช้ศักยภาพในตัวได้อย่างเต็มที่

รายละเอียดการสัมมนา

วันที่ 14 - 15 มิถุนายน 2550   (รุ่นที่ 5)

เวลา : 09.00 - 17.00น. (ลงทะเบียน 08.30น)

สถานที่ : Amari Boulevard  สุขุมวิท

ค่าใช้จ่าย : 8,000 บาทต่อท่าน รวมเอกสารประกอบดังนี้

   1. หนังสือ ปั้นคนให้เก่งคน มูลค่า 165 บาท

   2. Enneagram Workbook มูลค่า 180 บาท

   3. Enneagram Leadership  มูลค่า 140 บาท

 

---

ดูรายละเอียดเพิ่มเติม และดาวน์โหลดใบสมัครได้ที่  http://www.enneagram.co.th/event.htm

REFERENCE

คุณชาญชัย ธรรมร่มดี Sales Director, GlaxoSmithKline เข้าสัมมนารุ่น 1 ต่อมาจัดอบรม inhouse 3 รุ่น

คุณสิทธิชัย ศรกาญจน์ หัวหน้าแผนกพัฒนานักบริหาร การไฟฟ้าฝ่ายผลิตฯ เข้าสัมมนารุ่นที่ 3 ต่อมาจัดอบรม inhouse 5 รุ่น

---