ส่งเสริมให้ใช้ Blog Gotoknow และ มีผลพลอยได้อีกมาก
- โดยท่าน อาจารย์ มาลินี คณบดี มหาวิทยาลัยนเรศวร.
- การพัฒนางานบริหารบุคคล ก็คือการพัฒนางานและพัฒนาองค์กรนั่นเอง
- ส่งเสริมให้ใช้ Blog Gotoknow บันทึกงาน โดยใช้แทนการเขียน Portfolio
- และพบว่ามีผลพลอยได้อีกมากมาย
เรียน อ.Panda ค่ะ
ประทับใจเรื่องเล่านี้เช่นกันค่ะ ขอเชิญเติมเต็มได้ที่ บันทึกนี้ค่ะ