ตัวชี้วัด ถูกนำมาใช้เป็นเครื่องมือในการดำเนินงานตามแผนงานที่วางไว้ ตัวเนื้อหาและกระบวนการพัฒนา/ปรับปรุงตัวชี้วัดเป็นตัวช่วยในการดำเนินงานตามแผนงานการจัดสวัสดิการชุมชนท้องถิ่น

ประชุมวันที่18พ.ค.2550ข้อสรุปของคณะกรรมการฯในการประชุมครั้งที่1 ที่สำคัญคือ1)   เห็นชอบแผน3ปีเพื่อสร้างสวัสดิการชุมชนท้องถิ่นวงเงินงบประมาณ200ล้านบาท(ที่จริงคณะกรรมการไม่น่าจะมีอำนาจเรื่องงบประมาณ คงเป็นการเสนอของหน่วยงานผ่านการรับทราบ/เห็นชอบของคณะกรรมการ)2)   จัดตั้งกลไกคณะกรรมการเพื่อดำเนินการพิจารณากลั่นกรอง/อนุมัติโครงการระดับจังหวัดโดยพอช. <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ประเด็นสำคัญในการประชุมครั้งนี้คือ  </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">1)พิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการสนับสนุนการจัดสวัสดิการชุมชนท้องถิ่นระดับจังหวัด </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">2)แต่งตั้งสมัชชาองค์กรชุมชน และ</p>3)พิจารณาตัวชี้วัดเพื่อประเมินผลการทำงานของกลไกคณะกรรมการชุดนี้ <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ความเห็นสำคัญในการหารือของที่ประชุมในข้อแรก คือ </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">1)ความเชื่อมโยง/รับรู้/มีส่วนร่วมของจังหวัดมากน้อยเพียงไร
2)มีความครอบคลุมขบวนขององค์กรสวัสดิการชุมชนมากน้อยเพียงไร </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">เหตุผล-การแต่งตั้งคณะกรรมการซึ่งมีหน้าที่ให้การสนับสนุนองค์กรชุมชนในจังหวัดทั้งการเรียนรู้และงบอุดหนุน ควรผ่านการรับรู้/เข้าใจของจังหวัด เพราะ</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">1)เป็นเรื่องความรู้สึกที่จังหวัดทั้งราชการส่วนภูมิภาคและท้องถิ่นมองว่ากระทรวง/กรมใช้อำนาจจากส่วนกลางเชื่อมต่อกับกลุ่มเป้าหมายโดยตรง </p>2)หากคณะกรรมการไม่ครอบคลุมหรือมีการแบ่งฝักแบ่งฝ่ายก็จะทำให้ขบวนสวัสดิการชุมชนไม่ได้รับการยอมรับ เกิดข้อครหาถึงกระทรวงได้ <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">มติที่ประชุม-ให้นำกลับไปพิจารณา “แต่งตัว” ทั้งกระบวนการทำงานอย่างมีส่วนร่วมกับภาคีทุกภาคส่วนและการให้ความสำคัญกับโครงสร้างอำนาจหน้าที่ของจังหวัด โดยมีหลักการสำคัญคือ    </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">1)ยึดหลักกระจายอำนาจและมีส่วนร่วม  </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">2)เปิดรับคนเข้าร่วมขบวนเพื่อ“ร่วมด้วยช่วยกัน”แทนที่จะ “จำกัดคน”ในกลุ่มพวกของตนเอง </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">3)ความครอบคลุม ในความหมายของสวัสดิการชุมชนท้องถิ่นนั้นมีขอบข่าย    กว้างขวางไม่ใช่เพียงแค่สวัสดิการเรื่องการเงินเท่านั้น จึงควรเปิดกว้างประสานเชื่อมโยงกับขบวนต่างๆ</p>ข้อสองเรื่อง สมัชชาองค์กรชุมชนถือเป็นกระบวนการสร้างฐานคนทำงานที่ไม่ให้เกิดปรากฏการณ์ “ยอดด้วน” เพื่อให้มีคนเข้าร่วมขบวนอย่างต่อเนื่องไม่ขาดสาย และเพิ่มจำนวนมากขึ้น ซึ่งเป็นการประกันความยั่งยืนและความเป็นตัวแทนที่แท้จริงขององค์กรชุมชน <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ความเห็นที่ประชุมคือ ไม่ต้องแต่งตั้ง เพราะสมัชชาหมายถึงกระบวนการเรียนรู้และการมีส่วนร่วมของขบวนครั้งใหญ่ ดำเนินได้อยู่แล้วและสมควรดำเนินการอย่างยิ่ง</p>ก่อนถึงสมัชชาก็อาจจะมีกระบวนการเรียนรู้สรรหาผู้แทนดำเนินกิจกรรมย่อยๆกันอย่างต่อเนื่อง เป็นทั้งเป้าหมายและกระบวนการเรียนรู้สร้างการมีส่วนร่วมเพื่อทำให้ขบวนเติบโตเข้มแข็งมั่นคงขึ้น <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ข้อสาม ตัวชี้วัด ถูกนำมาใช้เป็นเครื่องมือในการดำเนินงานตามแผนงานที่วางไว้ ทั้งในตัวเนื้อหาของตัวชี้วัดที่ร่างมา และกระบวนการพัฒนา/ปรับปรุงตัวชี้วัดเพื่อให้เป็นตัวช่วยในการดำเนินงานตามแผนงานการจัดสวัสดิการชุมชนท้องถิ่น     ต่อไป</p>ซึ่งทีมเลขา(พอช.)จะได้เชิญผู้สนใจ/เกี่ยวข้องมาหารือเป็นประเด็นเฉพาะอีกครั้งหนึ่ง