การประชุมเป็นเครื่องมือที่ง่ายและคุ้นเคยที่สุดในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การประชุมอาจเป็นแบบพบหน้าหรือเป็น "การประชุมเสมือน" (virtual) โดยใช้ IT หากมีวิธีการที่ดีก็จะทำให้เกิดการ ลปรร. ทั้งความรู้แจ้งชัดและความรู้ฝังลึก และสามารถจดบันทึกขุมความรู้ของงานแตละด้านได้
การประชุมข้ามสายงานจะช่วยให้การ ลปรร. เข้มข้นขึ้น และอาจนำไปสู่นวัตกรรมในการทำงาน
อาจมีการประชุมต่อเนื่องเป็นชุด ๆ ตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด
การประชุมที่จัดอย่างมีรูปแบบหรืออย่างคึกคัก อาจจัดเป็นรูปของตลาดนัดความรู้เฉพาะด้าน หรือตลาดนัดนวัตกรรมขององค์กร มีรูปแบบของการประชุมที่หลากหลายเพื่อเอื้อต่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และสร้างความภาคภูมิใจ การเห็นคุณค่าและเคารพในความสามารถซึ่งกันและกัน
Ref. Standards Australia. Knowledge management - a guide. AS 5037 - 2005
วิจารณ์ พานิช
4 เม.ย.50
