บริหารวัฒนธรรม เพื่อหนุนระบบ

CULTURE and SYSTEM

 ท่านอาจารย์ ดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ ไปเติมเต็มที่ภาควิชารังสีวิทยา อาทิตย์ที่แล้ว ๗ ด่าน ที่ท่านเล่าให้พวกเราฟัง คือ ๗ ขั้นตอนการ "บริหาร Culture เพื่อหนุน System" โดยท่านเน้นเรื่องกระบวนการพัฒนาคุณภาพการทำงานอย่างต่อเนื่อง และ มีการนำการจัดการความรู้ มาเสริมเพื่อสร้างองค์การเรียนรู้

คนไร้กรอบ

ภาพ เรียนรู้จาก คนไร้กรอบ และ คนดอย คอยอะไร

 ด่านที่ ๑ การสร้าง ต้นกล้า ด้วยการดูหนัง เช่น ครูสมพร/ Crash/ Dead Poet Society /Matrix/Triump เพื่อเรียนรู้

 ด่านที่ ๒ คือ การเล่านิทาน ล้อมวงคุยกัน เป็นเวทีซ้อม Show and Share ใช้สุนทรียสนทนา และ ปิยวาจา

 ด่านที่ ๓ คือ การดูงานไปเรียนรู้ตามที่ต่างๆ เช่น มหาชีวาลัย ของท่านครูบาสุทธินันท์ หรือ ที่บ้านผู้ใหญ่มา (Martin Wheeler) แห่งหมู่บ้านคำปลาหลาย

 ด่านที่ ๔ การสร้าง "สติ" ตัวอย่างที่ชาวปูนทำคือ ไป เรียนสติที่วัดธรรมอุทธยาน จังหวัดขอนแก่น

 ด่านที่ ๕ การเล่นเกมส์ เพื่อพัฒนา ตน และ ทีมงาน ท่านอาจารย์ทวีสิน เคนให้เราไปเยี่ยมดูการฝึกทีมงานที่แก่งคอย ท่านให้ต่อเกมส์ LOGO ครับ

 ด่านที่ ๖ อาจจะทำคล้ายๆกับ Fantacy Academy

 ด่านที่ ๗ การมอบหมายให้ทำ Pilot Project

๗ ด่าน

ลองศึกษาดูครับ ลองถอดบทเรียนมาจาก ท่าน"คนไร้กรอบ" ( http://gotoknow.org/blog/ariyachon คลิก) ครับ

JJ2007