การทำงานที่เข้ากัน ช่วยเหลือกัน เกื้อกูลกัน เปล่งสมรรถภาพได้อย่างชัดเจน...น่านับถือ
การมาอบรมเรื่อง การพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อรองรับการกระจายอำนาจ ตั้งแต่วันที่ 30 เมษายน - 8 พฤษภาคม 2550
เป็นระยะยาวนานในการอบรม ที่จะต้องใช้เวลาและการทำงานร่วมกันเป็นทีม ที่มีความจำเป็นที่จะต้องมีความเข้าใจกันและกัน ช่วยเหลือเกื้อกูล
เพื่อผลงานที่มีประสิทธิภาพ กันและกัน ที่แสดงสมรรถภาพในการทำงานได้อย่างชัดเจน
| |
ขอแสดงความยินดีด้วยค่ะ เก่งๆๆๆ ยอดๆๆเลย..
สวัสดีค่ะคุณพี่.....sasinanda
ขอบคณค่ะคุณพี่
งานนี้ยังไม่จบ ต้องทำรายงานส่ง ทั้งเรื่อง วิจัยและ การจัดการเรียนรู้รูปแบบ Backward Design