CSR Inside : Toray Group in Thailand

         ผมมีความคิดว่า CSR ต้องเป็นเรื่องที่อยู่ภายใน DNA ขององค์กรและต้องอยู่ภายใน Culture ขององค์กร   ในลักษณะที่เรียกว่า CSR Inside

         DNA - nature  เป็นมาตั้งแต่เกิด (คุณค่า & วัตถุประสงค์ขององค์กร)

         Culture - nurture อยู่ในวัฒนธรรม  พฤติกรรม ขององค์กร

         ผมพยายามศึกษาว่า  องค์กรใดบ้างที่มี CSR น่าเชื่อถือ   ไม่ใช่เพื่อโฆษณา   และไม่จำเป็นต้องเอ่ยคำว่า CSR

         มาติดใจเอกสาร 'Toray'  Toray Group in Thailand  ซึ่งที่หน้า 2 มีข้อความดังนี้

Toray Philosophy
Corporate Philosophy
         To contribute to society through the creation of new value by innovative ideas, technologies and products

Corporate Mission
For our customers : To provide new value to our customers through high-quality products and superior services
For our employees : To provide our employees with opportunities for self-development in a challenging environment
For our shareholders : To provide our shareholders with dependable and trustworthy management
For the local community : To act as a responsible corporate citizen to build a long-lasting, beneficial partnership with the local  comunities in which we do business

Guiding Principles
Safety and Environment : Placing top priority on safety, accident prevention and environmental preservation, always ensuring the safety and health of our employees, our customers and society
Customer Satisfaction : Making full use of our technology and wisdom to remain ahead of the times and ensuring greater customer satisfaction
International Competitiveness : Increasing the competitiveness of our products and services in quality, cost and value-in-use,  thereby assuring our continued growth in global markets
Global Teamwork : Joining together in mind and spirit to realize our combined strengths as the TORAY Group active on the global state
Identity and Self-improvement : Solving the task before us  through self-improvement efforts, recognizing the role and identity expected of us from the Company and society
Meaning in Work : Creating an optimal corporate climate for fully motivating our employees and enabling every area of our organizations to function effectively,  while sharing the joy of achieving goals in a challenging environment
Fairness and Sincerity : Behaving fairly with a strong feeling of responsibility and high ethical sense,  thereby establishing a trustworthy relationship with society

         ผมมองว่า  ถ้ามีการปฏิบัติตามนี้จริง   ก็เท่ากับมี CSR Inside  และจากการที่มีการจัดตั้งมูลนิธิโทเร   เพื่อการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ ประเทศไทย   ก็เป็นพยานหลักฐานอย่างหนึ่งในการปฏิบัติ CSR

วิจารณ์  พานิช
 29 เม.ย.50