AAR (ม.หอการค้าไทย): 5.หากท่านจะจัด KM workshop ด้วยตัวท่านเองท่านจะปรับปรุงในเรื่องใดบ้าง (เมื่อเทียบกับการจัดครั้งนี้)
AAR(After Action Review) โครงการ KM workshop “การเลื่อนตำแหน่งทางวิชาการฯ” เมื่อวันจันทร์ที่ 23 – วันอังคารที่ 24 เมษายน พ.ศ.2550 ณ ห้อง 10402 ชั้น 4 อาคาร 10 มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย
5.หากท่านจะจัด KM Workshop ด้วยตัวท่านเองท่านจะปรับปรุงในเรื่องอะไรบ้าง (เมื่อเทียบกับการจัดครั้งนี้)
-เรื่องเสียงของผู้บรรยาย เนื่องจากรัวเร็วบางครั้งฟังไม่ทัน
-จัดสรรเวลาในเรื่องที่สำคัญ (เรื่อง AAR) ให้มากกว่าที่จัดในครั้งนี้
-การละลายพฤติกรรมผู้เข้าร่วมประชุม ให้เกิดความรู้สึกกันเองมากขึ้น
-การเลือกสถานที่จัด workshop ที่ปิดล้อมไม่ให้ออกไปไหนได้
-จะเพิ่มในส่วนของการสร้างธารปัญญา
-สถานที่ในการจัดงาน
-ให้เวลาในการพูดคุยมากขึ้น
-สลับกลุ่ม
-การอธิบายเพื่อสรุปตอนท้ายอยากได้เอกสารประกอบและคำอธิบายที่ละเอียดและชัดเจนกว่านี้
-ขยายเวลาในการจัด workshop ให้มากกว่านี้ เพื่อเสริมความรู้เรื่องนี้ให้ชัดเจนขึ้น
-เพิ่มเวลาให้มากกว่านี้อย่างน้อย 2 วัน
-ใช้สถานที่ภายนอก
-เพิ่มเอกสารเรื่องทฤษฎีทาง KM ซึ่งผู้สัมมนาอาจฝึกด้วยตนเองได้
-เพิ่มหัวข้อภาคปฏิบัติโดยสอนให้ผู้เข้าอบรมสามารถสร้างทีมเริ่มต้นและสร้างเครื่องมือ ( เช่น บล็อก)เพื่อเป็นศูนย์กลางในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันอย่างเป็นรูปธรรม (เพราะในชีวิตจริงอาจารย์ส่วนใหญ่มีภารกิจล้นมือ จนอาจเป็นสาเหตุให้ความรู้และแรงบันดาลใจที่ได้รับจากการอบรมระเหยไปอย่างน่าเสียดาย) ขอขอบพระคุณอย่างสูง
-สถานที่ในการจัดควรเป็นที่ที่สามารถพูดคุยกันอย่างสบาย ๆ
-ควรให้ผู้บริหารสูงสุดได้เป็นผู้เริ่มว่าอยากเรียนรู้แลกเปลี่ยนอะไรแล้วเข้ามามีส่วนร่วมในการทำ workshop ด้วย
-แนะนำขั้นตอนการขอตำแหน่ง ฯ ก่อนจากนั้นจึงจะให้ทุกคนแลกเปลี่ยนความรู้ประสบการณ์ภายหลัง
-ควรให้หัวหน้าสถาบันเข้าใจเรื่องนี้ก่อน เราเป็นอาจารย์ธรรมดา ทำอะไรไม่ได้ถ้าผู้บริหารยังยึดระบบอำนาจ
-การให้ปรับการที่ควบคุมคุณภาพด้านเวลาได้
-ดึงความรู้ที่ซ่อนในตัวบุคลากรห้องสมุดมาถ่ายทอด เพื่อหาวิธี แนวทางปฏิบัติงาน ที่เป็นมาตรฐานมากขึ้น
-อยากจะละลายบรรยากาศที่ห่างเหินก่อนค่ะ (break the ice)ให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้มีโอกาสทำความรู้จักคุ้นเคยสนิทสนมกันมากขึ้น อยู่ ๆการจะลุกขึ้นมาเล่าเรื่องของตัวเองที่บางคนถือว่าเป็นเรื่องจริงเฉพาะตัวหรือส่วนตัว อาจจะเป็นเรื่องยาก สำหรับบางคน (โดยเฉพาะตัวเอง) โดยเฉพาะเล่าให้คนที่เราไม่เคยรู้จักหรือพูดคุยกันมาก่อน
-ความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร การทำผลงานวิจัย
วิบูลย์ วัฒนาธร
.
ความเห็น (2)
ส่วนที่ท่าน อ. เน้น สีแดง หมายถึงเป็นจุดที่โดนใจหรือเปล่าคะ ซึ่งค่อนข้างเห็นด้วย ว่าหากผู้เข้าร่วมมีภาระกิจ เข้า ๆ ออก ๆ ทำให้การทำ workshop ด้อยไปนิดค่ะ