ดร.วิชิต สุรพงษ์ชัย ประธานกรรมการบริหาร ธนาคารไทยพาณิชย์ กรรมการสภามหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ทรงคุณวุฒิ ได้กรุณาให้ความรู้ไว้อย่างนี้ครับ
การกำหนดนโยบายการใช้ทรัพยากรให้ได้ประโยชน์สูงสุดขององค์กรใดเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการขององค์กรนั้น ไม่ว่าจะเป็นองค์กรในภาครัฐหรือเอกชน คำถามที่จำเป็นต้องหาคำตอบก่อนที่จะแน่ใจว่านโยบายการใช้ทรัพยากรจะได้ผลเต็มที่หรือไม่ คือคำว่า “ประโยชน์สูงสุด” หมายความว่าอย่างไร ในความพยายามที่หาคำตอบนี้ ผมอยากลองใช้ตัวอย่างสมมติหวังว่าจะได้ข้อคิดบางประการ
สมมติว่า มีชายคนหนึ่งปัจจุบันอายุ 20 ปี เขาตั้งความหวัง (หรือความมุ่งมั่น หรือความฝัน) ว่าภายใน 10ปี เขาอยากจะบรรลุสิ่งต่อไปนี้ในชีวิต: ได้ปริญญาโท ได้บวชเป็นภิกษุ ได้แต่งงานกับสาวที่เขาชอบมานาน ได้ทำงานอยู่กับธนาคารชั้นนำ ได้มีบ้านของตัวเอง ได้มีโอกาสไปท่องเที่ยวอย่างน้อย 5 ประเทศ เมื่อครบ 10ปี (หรือเร็วกว่านั้น) หากเขาสามารถได้ทุกสิ่งที่เขาตั้งความหวังไว้ เขาเองคิดว่า เขาเป็นคนที่มีความสุขที่สุด หรืออีกนัยหนึ่ง ประโยชน์สูงสุดเกิดขึ้นกับเขาเมื่อเขาได้บรรลุทุกสิ่งที่เขาได้ตั้งความหวังไว้ (หรือความมุ่งมั่น หรือความฝัน)
จากตัวอย่างสมมติข้างต้น คงจะสรุปได้ว่าประโยชน์สูงสุดขององค์กรใดจะเกิดขึ้น เมื่อองค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายทุกประการที่องค์กรได้กำหนดไว้ในแผนยุทธศาสตร์ (ภายในเวลาที่กำหนด) หรืออีกนัยหนึ่ง คือ องค์กรบรรลุสถานะที่องค์กรต้องการจะเป็น คำถามที่ผมอยากจะหยิบยกให้พิจารณา คือ มหาวิทยาลัย.........ต้องการจะเป็นอะไรใน 5 (หรือ 10 ปี)
ท่านสามารถอ่านบทความฉบับเต็มได้จาก ที่นี่ ครับ
วิบูลย์ วัฒนาธร
30 เม.ย. 50
อ่านแล้วได้ข้อคิดเยอะมากครับอาจารย์ กองการเจ้าหน้าที่ มข. ขออนุญาตนำงานเขียนของอาจารย์ติดบอด์ด้วยครับ