พ-ว-ก Model
การเสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในครั้งนี้เต็มไปด้วยบรรยากาศที่เป็นกันเอง โดยมีการรับประทานอาหารร่วมกันและพูดคุยกันไปด้วย ทำให้เกิดประเด็นความคิดที่หลากหลายและมีอรรถรส เริ่มที่ รองศาสตราจารย์ ดร.ธำรงค์ อุดมไพจิตรกุล กล่าวถึงการจัดกิจกรรม KM Café ครั้งที่ 5 ที่ผ่านมาเรื่อง “การสร้างสัมพันธภาพในการทำงาน” ซึ่งจะเกี่ยวเนื่องมาถึง KM Café ครั้งที่ 6 นี้ด้วย ซึ่งรองศาสตราจารย์ ดร.ธำรงค์ อุดมไพจิตรกุล และ ผศ.อุทิศ เชาวลิต ได้ นำเสนอ
“พ-ว-ก Model” เพื่อเป็นจุดเริ่มของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ดังนี้
จากการแลกเปลี่ยนความคิดร่วมกัน เรื่อง “พ-ว-ก Model” สรุปได้ ดังนี้
1. มีการปรับเพิ่ม “พ-ว-ก Model” จาก 7’s เป็น 9’s โดยเพิ่มความยั่งยืน (Sustainable) และความพอเพียง (Sufficient) และมีข้อคิดว่า KM นำไปสู่การเป็น “พวก” ได้ เพราะ KM มีลักษณะที่ว่า “ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมผลประโยชน์ และร่วมรับผิดชอบ” และมีการรวมกันเป็นเครือข่าย (Network) ทั้งในแนวนอนและแนวตั้ง
2. ปัจจัยร่วมที่ทำให้ “พวก” มีความยั่งยืนและมีความสุข คือ ใช้คุณธรรมเป็นตัวค้ำจุนและการมีค่านิยมร่วม ซึ่งจะทำให้เกิดความเต็มใจในการร่วมมือกันโดยไม่ต้องบังคับ แต่มีเงื่อนไขสำคัญว่า การรวมเป็นพวกต้องมุ่งไปสู่แนวทางที่ดี มีประโยชน์ต่อตนเองและส่วนรวม (มีจิตสาธารณะ) และต้องไม่รวมตัวกันไปสู่การทำในสิ่งที่ผิดหรือต่ำโดยเด็ดขาด ซึ่งการชี้วัดว่าสิ่งไหนถูกหรือผิดจะขึ้นอยู่กับเหตุและผล รวมถึงสถานการณ์ด้วย ถ้าขาดซึ่งปัจจัยเงื่อนไขดังกล่าวความเป็น “พวก” จะไม่ยั่งยืนและถูกทำลายลงไปด้วย
อ.ทำงานอยู่ที่โครงการหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต(การจัดการความรู้) ม.ราชภัฏสวนดุสิตค่ะ