การพัฒนาตนเอง เพื่อจะให้ประสบความสำเร็จในการทำงานนั้น มีหลักเบื้องต้นว่าเราจะต้องสำรวจตนเองเสียก่อนว่าเรามีคุณสมบัติดีหรือด้อยอย่างไร มีบุคลิกอย่างไร สุขภาพเป็นอย่างไร (อย่างน้อยก็ต้องรู้จักวิเคราะห์พฤติกรรมและผลงานของตัวเราเองว่า มีจุดเด่น จุดอ่อน จุดด้อย รวมทั้งอุปสรรคหรือข้อจำกัด อย่างไร) ทั้งนี้ เพื่อจะทราบข้อบกพร่องแล้วหาทางแก้ไขปรับปรุงตนเอง ปัจจัยต่างๆ ในการทำงานเพื่อความสำเร็จที่น่านำมาประกอบการพิจารณา 4 ประการคือ

  1. ความสามารถในการทำงาน เรียกว่า “เก่งงาน” : มีความรู้ความชำนาญในงานนั้น  ความรับผิดชอบ  ทำงานได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ ถูกต้อง  เป็นผู้มีความอดทนและมองการณ์ไกล
  2. ความสามารถในการเข้ากับบุคคล เรียกว่า “เก่งคน” :มีความเข้าใจตนเองและเข้าใจผู้อื่นปรับตัวเองให้เข้ากับบุคคลอื่นและสิ่งแวดล้อม (ปรับเปลี่ยน พัฒนาบุคลิก หรือพฤติกรรมของเราให้ทันสมัยอยู่เสมอ) ทำตัวให้เป็นที่เชื่อถือไว้วางใจของคนอื่น  ทำตัวให้เป็นที่ต้องใจผู้อื่น
  3. ความสามารถในด้านความคิด เรียกว่า “เก่งคิด” : มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์  รู้จักคิดแก้ปัญหาโดยใช้สติปัญญาประกอบการตัดสินใจ วางแผนการทำงานอย่างรอบคอบ มีความคิดกว้างไกล (มองการณ์ไกล)
  4. ความสามารถในการดำเนินชีวิต เรียกว่า “เก่งดำเนินชีวิต” :  มีความฉลาดในการดำรงชีวิตอยู่ในสังคมอย่างมีความสุข   ฉลาดในการรักษาสุขภาพ ทั้งสุขภาพกายและสุขภาพจิต รู้จักการบริหาร การเงิน และเวลา  สร้างระบบความเป็นอยู่ของครอบครัวอย่างมีความสุข

    5. สรุปได้ว่าบุคคลจะประสบความสำเร็จในการทำงานได้ จะต้องรู้จักพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา อย่างน้อยก็มีความเก่ง 4 เก่ง นี้นะค่ะ