ปีงบประมาณ 2550 ผ่านมาครึ่งปีแล้ว จึงเห็นงบประมาณจัดสรรมา ต้องรีบทำความเข้าใจกับเงินและงบประมาณที่ส่งมาด้วยความงง และต้องรีบคิดเพราะมีเวลาทำงานไม่ถึง 5 เดือน ที่เห็นชัดสำหรับงาน ICT คือเรื่องการพัฒนาบุคลากร หรือเรียกกันว่า การอบรม มีรายการอบรมต่างๆ มากจริงๆ บางรายการเกือบครึ่งเดือน เลยต้องคิดวางแผนกันอย่างดี ว่าจะทำอย่างไร เพราะทราบกันดีว่า บุคลากรที่ทำงานด้านนี้มีจังหวัดละไม่กี่คน การอบรมแต่ละเรื่องก็ซ้ำๆหน้า และมีเรื่องที่ต้องอบรมกันมากมาย ดังนั้น ความคิดคร่าวๆ จึงวางไว้ 3 แนวทางคือ
แนวทางที่ 1 เรื่องที่ใช้ทักษะสูง และต้องใช้เครื่องไม่เครื่องมีเฉพาะ จะต้องเดินทางไปเรียนรู้กันถึงที่ เพราะไม่สามารถยกเครื่องมือมารวมกันได้ เช่นการอบรมเกี่ยวกับ การดูแลระบบเครื่อง Server การติดตั้งระบบ web server เพราะปีนี้มีเป้าหมายว่า ทุกอำเภอในภาคอีสานจะต้องมี School Website
แนวทางที่ 2 การอบรมทางไกล (e-Learning) ใช้สำหรับเรื่องง่ายๆ ที่ศึกษาได้ด้วยตนเอง ฝึกปฏิบัติได้ด้วยตนเอง
แนวทางที่ 3 มาเรียนรู้ร่วมกัน แล้วกลับไปเรียนและฝึกปฏิบัติทางไกล สำหรับบางเรื่อง ที่ต้องเริ่มต้นยากสักหน่อย คงจะต้องอาศัยการถ่ายทอดความรู้จากผู้รู้ก่อน แล้วจึงค่อยมาเรียนรู้ด้วยตนเอง
ดูแผนการพัฒนาบุคลากรด้านICTปีนี้แล้ว รู้สุกว่า จะเร่งรัดเวลามาก คงจะทำงานกันสนุกอีกแล้ว