เดี๋ยวนี้ใครๆ ก็พูดเรื่อง "การจัดการ" หรือ "management" กันไปทั่วเลย.. อย่างหลายเดือนก่อนและเมื่อเร็วๆ นี้ ผมก็ได้ยินหรือเห็นคำว่า "Change Management" ซึ่งเป็นคำใหม่สำหรับผมอีกแล้ว จนทำให้คณะหนึ่งในมหาวิทยาลัย คือ คณะวิทยาการการจัดการ หรือ วจก. ดังขึ้นมาอย่างมากในระดับหนึ่ง ใครๆ ก็อยากไปเรียน เพราะคิดว่า เรียนแล้วจะไปจัดการได้ทุกอย่าง.. ไม่ทราบว่าจริงหรือไม่ ใครตอบได้ช่วยตอบทีนะครับ
หรือเมื่อวานผมได้ยินคนเงานเขาพูดกันว่า... ช่วงวันหยุดสงกรานต์ ๕-๗ วันนี้ หาคนทำงานยาก.. บางแห่งต้องการคนทำงาน เขาให้ค่าแรงเพิ่มเป็น ๓-๕ เท่า ยังไม่มีคนคิดจะทำ
เมื่อเช้านี้ผมได้ Idea ใหม่นะครับ ไม่รู้คิดมาได้อย่างไร เรื่อง "Holiday Manangement" น่าสนใจที่จะมาลองคิดดูกันเล่นๆ (หรือทำอย่างจริงจังก็ได้ ใครทำก่อนแบบ Best Practice มีสิทธิ์รวยก่อนครับ หรืออาจเจ๊งก่อนก็ได้)
คือ ในเมืองไทยนี่ ตอนเรียนภาษาอังกฤษ เขาสอนว่า "ประเทศไทยเป็นประเทศที่มี Holiday มากที่สุดในโลก" ลองไปสำรวจดูวันหยุดในปี พ.ศ. ๒๕๕๐ ในปฏิทินดูว่ามีกี่วัน (ไม่นับวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ปกตินะครับ)
- เทศกาลปีใหม่ ๒ วัน (นับเฉพาะปีนี้)
- เทศกาลตรุษจีน หยุดติดกัน ๓ วัน
- มาฆบูชา หยุดติดกัน ๓ วัน
- วันจักรี หยุดติดกัน ๓ วัน
- มหาสงกรานต์ หยุดติดกัน ๕ วัน
- วันฉัตรมงคล หยุดติดัน ๓ วัน
- วันอาสาฬหบูชาและเข้าพรรษา หยุดติดกัน ๓ วัน
- วันเฉลิมพระชนม์พรรษาสมเด็จพระราชนินาถฯ หยุด ๓ วันติดกัน
- วัน "รัฐธรรมนูญ" หยุดติดกัน ๓ วัน
- วันสิ้นปีหยุดติดกัน ๓ วัน
- ยังไม่นับวันหยุดเดี่ยวๆ อีกประมาณ ๕ วันครับ
- รวมวันหยุดยาว Long weekend ประมาณ ๓๖ วัน
โดยประมาณการ คนทำงานปีหนึ่งมี ๓๖๕ วัน ข้าราชการมีวันหยุดประมาณ ๑๒๐ วัน คิดเป็น ๓๓% หรือคิดง่ายๆ ว่า เป็นเวลาหนึ่งในสามของเวลาทั้งหมด
ถ้ามีหน่วยงานหรือเครือข่ายอะไรก็ตามมาจัดการวันหยุดเหล่านี้ให้เป็นระบบ..ก็น่าจะดีไม่น้อย
ผมลองคิดเล่นๆ ถ้าเปิดบริษัทรับจัดการเรื่องวันหยุด..รายบุคคลหรือรายกลุ่ม ท่าทางจะดีนะครับ...ลองคิดดูว่าถ้ามีบริษัทหนึ่งมีพนักงาน ๖๐๐ คน มาปรึกษาเรื่องจัดการวันหยุดของบริษัท หากจัดการวันหยุดให้พนักงานหยุดคนละ ๓๐ วัน ติดกัน แบ่งออกเป็น ๓ ผลัด ผลัดละ ๒๐๐ คน แล้วพาไป..พักผ่อน กิน เที่ยว..แทรกกิจกรรมพัฒนาบุคลากรเข้าไปด้วย ปีหนึ่ง จัดทุกจตุมาส ผมคิดว่า..บริษัทน่าจะได้รับผลดีมากกว่าค่าใช้จ่ายที่เสียไปนะครับ..(ให้พนักงานบริษัทช่วยออกค่าใช้จ่ายหนึ่งในสามและพาครอบครัวไปได้ด้วย แต่แยกกิจกรรมกันในบางกิจกรรม)
บันทึกนี้ลองคิดเล่นๆ ครับ แต่ถ้ามีใครเอาไอเดียไปทำจริง ช่วยบอกด้วยครับ..ไม่คิดค่าไอเดียความคิดหรอกครับ
|
 |
BeeMan |
PenGuin |
วันหยุดไทยมีมากเกินไป เกินความจำเป็นค่ะ จริง ๆ เราน่าจะส่งเสริมวันหยุดสำคัญทางศาสนาจริง ๆ จัง ๆซักที อย่างวันวิสาขบูชา มาฆบูชา เด็กยังไม่รู้ รู้แต่โรงเรียนปิดก็ปิดด้วย อย่างวันหยุดชดเชยนี่ก็เหมือนกัน ราณีว่าก็ไม่ควรมีมากขนาดนี้ เกินความจำเป็นเสียเวลามาก สำหรับข้าราชการอาจชอบ แต่คนทำธุรกิจภาคเอกชนไม่ได้ชอบนะค่ะ เพราะเวลามีค่า
ดิฉัน รู้สึกมานานแล้วว่า เรามีวันหยุดมากไป แต่ในภาพรวมแล้ว คนชอบหยุดมากๆนะคะ บางทีมีลากิจแถมอีก
มองในมุมกลับกัน พ่อค้า แม่ค้า ตามสถานที่ท่องเที่ยวคงชอบนะครับ เพราะจะได้มีลูกค้าเยอะๆครับ
เปิดธุรกิจ จัดการวันหยุด ดูน่าจะเจริญ รุ่งเรืองดีนะคะ
ไม่ได้เข้ามาตรวจดูครับว่าใครมาเยี่ยมบ้าง ตอบรวมๆ ครับ