เรื่องของนายเฉลิม

ถึงผู้จัดการฝ่ายบุคคล

เรื่อง  รายงานการประเมินผลงานนายวันเฉลิม

ในช่วงระหว่างทดลองงาน นายวันเฉลิมเป็นพนักงานที่เอาแต่

ทำงาน เขาสามารถทำงานอย่างมีความรับผิดชอบ ไม่เคย

ใช้เวลางานไปทำเรื่องส่วนตัวและพูดคุยโทรศัพท์ เขาไม่เคย

ลังเลที่จะช่วยเหลืองานเพื่อนร่วมงาน ในขณะที่เขายังสามารถ

ทำงานที่ตนเองได้รับมอบหมายได้ทันเวลา เขาจะใช้เวลาเกินเวลา

งานเพื่อทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้น โดยถึงกับจะไม่ไป

พักทานข้าวกลางวันอยู่บ่อยครั้ง นายวันเฉลิมเป็นพนักงานที่ไม่มี

ความเย่อหยิ่งถือตัว ถึงแม้ว่าเขาจะมีมาตรฐานที่สูงมากใน

ความรู้ในสาขาที่เขาได้ร่ำเรียนมา ผมเชื่อว่านายวันเฉลิมไม่มี

จุดด้อยใด ๆ บุคคลที่มีคุณสมบัติครบถ้วนเช่นนี้จะเป็น

ประโยชน์ต่อบริษัทของเรา ผมขอแนะนำว่าเราควรจะ

เลื่อนขั้นให้เขาเป็นผ^hบริหาร ทั้งนี้การดำนินการนั้น ควร

จัดการให้เร็วที่สุดครับ

........................................................................................

ถึง  ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

เรื่อง  รายงานการประเมินผลงานนายวันเฉลิม(เพิ่มเติม)

ตอนผมเขียนรายงานการประเมิน นายวันเฉลิมมายืนอย^jหลังผม ไล่อย่าไรก็ไม่ไป  รายงานการประเมินขอให้อ่านเฉพาะบรรทัดเว้นบรรทัดนะครับ

ที่มาข่าวคณะเภสัชศาสตร์ ฉบับที่ 12/2550 วันที่ 26-30 มีนาคม 2550 จาก เวล http://www.abyim.comindex.php3?f=story.php3&id=750