จากการจัดการความรู้ในรอบปีที่ผ่านมามีทั้งประสบความสำเร็จและประสบความล้มเหลว แต่ความล้มเหลวที่เกิดขึ้นก็เป็นบทเรียนที่เราจะต้องนำมาปรับปรุงและแก้ไขข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นซึ่งสิ่งเหล่านี้สามารถนำมาปรับปรุงได้ หากเรามีความตั้งใจและเข้าใจ และเข้าถึงชุมชนอย่างแท้จริง
จุดอ่อนของการจัดการความรู้ที่พบโดยทั่วไป
1. เป็นการดำเนินการ(สร้างความรู้ แลกเปลี่ยนความรู้ ประยุกต์ใช้ความรู้) แบบไม่มีระบบ ไม่มีโครงสร้าง จึงทำให้การจัดการความรู้มีลักษณะทำแบบมวยวัด ไม่มีหลักเกณฑ์
2. การตัดสินใจมักกระทำโดยไม่ได้ใช้ความรู้ที่ดีที่สุดที่มีอยู่ภายใน
3. ความรู้ที่มีอยู่ไม่ได้ถูกใช้ซ้ำ ไม่ได้มีการแลกเปลี่ยน ซึ่งหมายความว่าสมาชิกต้องสร้างความรู้ใหม่ขึ้นใช้เองโดยไม่จำเป็น ทำให้มีการทำงานซ้ำกับงานที่คนอื่นภายในองค์กรเคยทำไว้แล้ว
4. สมาชิกอยู่ภายใต้สภาพที่ข้อสนเทศท่วมท้น จนเกิดความสับสนแทนที่ข้อสนเทศนั้นจะช่วยให้ทำงานได้ดีขึ้น
5. การปกปิดความรู้ระหว่างสมาชิกเป็นเรื่องปกติ และไม่มีความสนใจในกลุ่มสมาชิกที่จะช่วยกันเพิ่มพูนความรู้
