คนที่เป็นอัมพาต แม้จะมีของดีวางอยู่รอบตัว ก็ไม่อาจหยิบฉวยนำมาใช้ให้เป็นประโยชน์ได้ฉันใด คนหัวดื้อว่ายาก แม้จะมีครูอาจารย์ดีวิเศษแค่ไหน ก็ไม่สามารถถ่ายทอดเอาวิชา คุณความดี มาใส่ตัวได้ฉันนั้น

                     ได้มีโอกาสอ่านหนังสือมงคลชีวิต ฉบับธรรมทายาท  ที่เรียบเรียงโดยพระสมชาย   ฐานวุฑโฒ  สะดุดตาสะดุดใจ ที่มงคล  28    เรื่อง   เป็นคนว่าง่าย    สาระสำคัญกล่าวถึง   การเป็นคนว่าง่าย   โดยทั่วไปมักเข้าใจว่า   เป็นคนที่เชื่อฟังผู้อื่น   ไม่เถียง หรือทำตามคำสั่งสอน    ซึ่งในหนังสือเล่มนี้    ท่านได้จัดประเภทของคนว่าง่าย ออกเป็น   3    ประเภท   คือ                    

ประเภทที่   1    ว่าง่ายเพราะเห็นแก่ได้     คือเป็นคนที่เห็นแก่อามิสสินจ้าง    รางวัล     จึงว่าง่าย   พวกนี้จัดว่าเป็นพวกว่าง่ายเทียม                          
ประเภทที่   2   ว่าง่ายเพราะขาดความเชื่อมั่นในตัวเอง     คือ     เป็นคนที่ไม่มีความคิดเป็นของตนเอง    ใครบอกหรือพาทำอะไรก็ทำ       พาไปไหนก็ไป     พวกนี้จัดว่าเป็นพวกว่าง่ายเทียม                   
ประเภทที่   3   ว่าง่ายเพราะเห็นแก่ความดี    คือ   คนที่ยึดธรรมะเป็นใหญ่   เห็นธรรมจึงว่าง่าย   พวกนี้จัดว่าเป็นพวกว่าง่ายที่แท้จริง                      

       พร้อมนี้ได้มีการสรุปไว้อย่างน่าฟังว่า    คนที่เป็นอัมพาต  แม้จะมีของดีวางอยู่รอบตัว  ก็ไม่อาจหยิบฉวยนำมาใช้ให้เป็นประโยชน์ได้ฉันใด    คนหัวดื้อว่ายาก แม้จะมีครูอาจารย์ดีวิเศษแค่ไหน  ก็ไม่สามารถถ่ายทอดเอาวิชา  คุณความดี  มาใส่ตัวได้ฉันนั้น                     

      หากมองในมุมของการจัดการความรู้  ที่ให้ความสำคัญต่อการใช้ความรู้ที่มีในตัวคน เข้าสู่กระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ที่ก่อเกิดเป็นสิ่งสารประโยชน์ต่อการพัฒนาใดๆแล้ว  การจัดการความรู้น่าจะมีฐานสำคัญอยู่การบริหารจัดการคน  และทันทีที่เราคิดเรื่องนี้ เราจึงเกี่ยวข้องกับความเป็นธรรมชาติ อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้                  

     หากมองผ่านแนวคิด ที่ว่าด้วยการเป็นคนว่าง่าย  หากหน่วยงานใด  ชุมชนใด  มีคนว่าง่ายประเภทที่ 1  และประเภทที่  2  มากกว่า  ประเภทที่  3    เราจะทำอย่างไร   หรือ วิธีการที่จะล่วงรู้ว่าคนในหน่วยงาน ในชุมชน  มีลักษณะอย่างไร  เราจะทำอย่างไร  มีกลยุทธ์  ในกระบวนท่าใด                  

     ผมนำประเด็นเช่นนี้  มาแลกเปลี่ยนในเวทีนี้  ด้วยเชื่อมั่นว่าทุกท่านในเวทีนี้ ผ่านร้อนผ่านหนาวมามาก ซึ่งหากเรารู้คุณลักษณะของคนเป็นอย่างดี   วิธีการจัดการความรู้แบบธรรมชาติ ก็จะเห็นภาพแห่งความสำเร็จได้ดีเช่นกัน