GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

"ไม่มีเรื่อง(ประชุม)" ก็ดีไปอย่าง

เผอิญเปิดคอมพิวเตอร์ที่บ้านแล้วต้องใช้ให้คุ้มกับที่ตัวเองหายจากการเขียนไปหลายวัน เลยขออีกสักบันทึก

 เมื่อวานห้องเค็ม มีการประชุมหน่วยกัน เป็นที่น่าตื่นเต้นมาก เพราะประชุมล่าสุด  ปี  48  หรือนี่อาจเป็นดัชนีชี้วัดให้เห็นว่า หน่วยเราไม่มีีปัญหาเลย ก็เลยไม่มีเรื่องให้ประชุมไง (นอกจากประชุมเพลิง) 

วาระเริ่มต้นจากการแบ่งความรับผิดชอบเกี่ยวกับ ISO 15189 ค่ะ หลังจากพี่ปนัดดาและพี่โอ๋ ตรวจสอบแล้วว่าหน่วยเรามีช่องโหว่ตรงไหน ต้องอุดต้องซ่อมอย่างไร?? ก็ัจัดการแบ่งกันไปทำ เป็นเรื่องเป็นราวมีโปรโมชั่นลดแลกแจกแถมเพียบ ใครทำ 1 เรื่องได้แถมไปอีกคนละ 2 -3 เรื่อง หรือบางเรื่องก็แจกฟรีกันไปทำใครเผลอหลับก็โดนเรียกให้รับงานซะ ใครไม่อาสา ก็โดน เอาเป็นว่า "โดน" ทุกคน เมื่อวานแต่ละคนก็เลย ตาโต หัวโต และก็พุงโต (เพราะลงพุง) โดยที่แต่ละเรื่อง

  • มีคนรับผิดชอบชัีดเจน ระบุชื่อกันเลย
  • มีคนตาม (เช็ด เอ๊ย ! เช็ก-checkอย่างเป็นระบบอีกคน) ระบุชื่อ เน้นคนที่โหดหน่อย ชอบทวงและกล้าทวงประมาณนั้น
  • มีกำหนดเวลาอีกต่างหาก ประมาณว่าสั่งวันนี้ ไม่เกินพรุ่งนี้ หรือสัปดาห์นี้ คิดดู ! ประชุมพฤหัส วันศุกร์พรุ่งนี้ "เสร็จ" และส่ง (เป็นบางเรื่อง) แต่เราก็ "สามารถ" ทำได้ไงก็ไม่รู้??? งงอยู่เหมือนกัน

ก็เป็นอันว่าจบการประชุม แบบเป็นปลื้ม...(ซะ) เพราะแต่ละคนงาน ตรึม !!! อ้อ ! ลืมบอกไปค่ะว่าพี่โอ๋ บอกว่ายังมีเหลืออีกน๊ะ งานที่ยังไม่แบ่ง แต่เวลาหมด หมดเวลา และพวกเราหายหน้าหายตาไปทีละคน ๆ (ทำ routine)  ก็เลยต้องพักยกให้น้ำให้ท่ากันก่อน แล้วค่อยต่อวันหลังกันอีกเจ้าค่ะ

- --เฮ้อ ! ไม่มีเรื่องให้ประชุมก็ดีไปอย่างเนอะ---

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 74681
เขียน:
แก้ไข:
ความเห็น: 6
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (6)

แวะมาทักทายค่ะ
สวัสดีค่ะ คุณ PAN เราไม่ค่อยได้เจอกันเลยเนอะ ฤกษ์งามยามดี แล้วผู้เขียนจะไปเคาะประตูบ้านค่ะ ก๊อก ก๊อก ก๊อก ค่ะ

โห...งานนี้ดูท่าพี่โอ๋จะโหด (มัน ฮา...)นะคะ

มาพักเหนื่อย...ทางจิตเวช-ยโสธรก้ได้นะคะ..ยินดีดูและให้พักทางจิตใจค่ะ...

(^____^)

และดีใจด้วยค่ะ...ที่ต่อไปนี้จะได้เขียน blog ที่บ้านแล้วค่ะ

คุณ Ka-poom จะยินดีอย่างยิ่ง ถ้าจะมาบำบัดให้ที่ทางใต้นี้น๊ะค๊ะ

ไม่อยากบอกเลยค่ะว่าที่บ้านสามารถเขียนบันทึกได้ค่ะ แต่ไม่จำเป็นจะไม่เขียนค่ะ เพราะ

  • ช้ามั่ก มาก กว่าจะ login กว่าจะเข้าระบบได้
  • เปลืองค่ะ ครั้งละ 3 บาทแน่ะ --อิ อิ

 

  • การประชุมเพื่อกำหนดแนวทางการทำงาน มีการมอบหมาย ทั้งการอาสา และแต่งตั้ง เป็นจุดแข็งที่ดี อย่างน้อยก็มีความชัดเจนว่าใครคือผู้จะต้องดำเนินการ
  • แต่กระบวนการติดตามก็ถือว่าสำคัญ คงมิได้ใช้วิธีเดียวคือ โตแล้ว ทำงานได้... ยังไงซะในระบบก็ยังต้องมีการติดตามงานอย่างสม่ำเสมอ
  • ผมไม่ค่อยพึงใจกับการประชุม เบื่อการประชุมยาวนาน จนไม่มีเวลาต้องทำงาน..
  • วันไหนไม่มีเรื่องให้ประชุม...จะมีความสุขกับการทำงานและติดตามงานกับลูกน้องมากเลยครับ
ผู้เขียนเห็นด้วยค่ะ ว่าประชุมบ่อยก็ไม่ดี ยิ่งทำงานห้อง Lab. พอประชุมหน่วยที งานคนไข้มีผลช้าแน่นอน