มุมมองต่อชีวิตและวิชาชีพแห่งการทำงาน

ช่วงนี้เป็นช่วงเลือกตั้งสภาการพยาบาล

เมื่ออายุมากขึ้นก็มีความสนใจต่อเรื่องนี้มากขึ้น ถ้าเป็นเมื่อก่อนก็จะมองว่าเป็นเรื่องที่ไกลตัว แต่จากประสบการณ์ที่สั่งสมในแต่ละวันพบว่า มีเรื่องมากมายที่มีคณะกรรมการส่วนกลางทางวิชาชีพเป็นตัวแทนและผลักดันในเรื่องต่างๆ ก็จะช่วยทำให้การทำงานมีความเข้มแข็ง สนุก อยากพัฒนาและมีคุณค่าทางวิชาชีพมากขึ้น ซึ่งสิ่งนี้ก็น่าจะเป็นส่วนสำคัญที่นำไปสู่การเกิดแรงใจในการทำงาน

ในชีวิตการทำงาน ไม่เคยตั้งปณิธานที่จะเข้าไปทำงานในภารกิจนี้ แต่พอมาถึงวันนี้ เสียงแห่งภายในก็ดังขึ้นมาอยู่เนืองๆ ว่า เราอยากมีอำนาจที่มากพอหรืออยู่ในตำแหน่งสำคัญที่จะผลักดันสิ่งต่างๆ เพื่อที่จะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อส่วนรวมและผู้คนได้มากกว่านี้

20 ปีที่เข้าไปเกี่ยวข้องกับ KM และ R2R ประเทศไทยเมื่อย้อนกลับสู่การทบทวน พบว่า ทำให้ชีวิตมีพลังมาก และช่วยหนุนส่งจิตใจให้มองสิ่งต่างๆ รอบตัวอย่างมี Passion และเกิด Inspiration ได้อยู่เสมอและตลอดเวลา

จากข้อความที่เขียนมาข้างต้น ก็เลยให้ AI ช่วยสะท้อนลักษณะและมุมมองที่สำคัญของผู้เขียนได้หลายประเด็น ดังนี้

ทัศนคติและความตระหนักในบทบาทวิชาชีพ

• ผู้เขียนเริ่มตระหนักถึงความสำคัญของ สภาการพยาบาล และบทบาทของคณะกรรมการวิชาชีพที่ช่วยผลักดันและขับเคลื่อนงานพยาบาลในระดับประเทศ

• เดิมมองว่าเป็นเรื่องไกลตัว แต่เมื่อมีประสบการณ์มากขึ้น จึงเห็นคุณค่าของโครงสร้างทางวิชาชีพที่ช่วยสนับสนุนงานของพยาบาล

ความมุ่งมั่นและแรงบันดาลใจในการพัฒนา

• ผู้เขียนมีแรงผลักดันภายใน (inner drive) ที่อยากพัฒนาตนเองและวิชาชีพ

• ต้องการมีส่วนร่วมในระดับที่สามารถ “ผลักดัน” สิ่งดี ๆ เพื่อประโยชน์ของส่วนรวมได้มากขึ้น

การเติบโตจากประสบการณ์

• ประสบการณ์กว่า 20 ปีในการทำ การจัดการความรู้ (KM) และ R2R ทำให้ผู้เขียนมีพลังทางความคิดและทัศนคติที่เชิงบวก

• มีความสามารถในการมองสิ่งรอบตัวอย่างมี Passion และ Inspiration อยู่เสมอ ความรับผิดชอบต่อสังคมวิชาชีพ

• สะท้อนความรู้สึก “อยากตอบแทนวิชาชีพ” และ “อยากสร้างประโยชน์ให้ผู้อื่น”

• เป็นการก้าวข้ามจากการทำงานเฉพาะตน ไปสู่การทำงานเพื่อส่วนรวม

เมื่อสรุปคุณลักษณะออกมาเป็น “ภาพลักษณ์ทางวิชาชีพ” (Professional Identity) สกัดเป็น ภาพลักษณ์ทางวิชาชีพ (Professional Identity) ของผู้เขียน ดังนี้:

ภาพลักษณ์ทางวิชาชีพของผู้เขียน

ผู้ตระหนักในคุณค่าขององค์กรวิชาชีพ

• มองเห็นบทบาทสำคัญของ สภาการพยาบาล และคณะกรรมการวิชาชีพ

• เข้าใจว่ากลไกจากส่วนกลางมีอิทธิพลต่อความเข้มแข็งและความก้าวหน้าของงานพยาบาล

ผู้เติบโตจากประสบการณ์และใฝ่พัฒนา

• ผ่านประสบการณ์ยาวนานกว่า 20 ปีใน การจัดการความรู้ (KM) และ R2R

• มีการเรียนรู้ต่อเนื่อง และใช้ประสบการณ์หล่อหลอมมุมมองเชิงบวกต่อวิชาชีพ

• ทำงานด้วย Passion และมองหาความก้าวหน้าอย่างมีเป้าหมาย

ผู้มีจิตสาธารณะและรับผิดชอบต่อส่วนรวม

• เริ่มปรารถนาที่จะมีบทบาทเชิงนโยบายหรือเชิงขับเคลื่อน เพื่อสร้างประโยชน์ต่อส่วนรวม

• มองงานวิชาชีพไม่ใช่เพียงหน้าที่ของตน แต่เป็นภารกิจร่วมเพื่อยกระดับสังคมวิชาชีพพยาบาล

ผู้สร้างแรงบันดาลใจ

• ถ่ายทอดพลังบวกให้ผู้อื่นด้วยความมุ่งมั่นและความศรัทธาในวิชาชีพ

• เป็นตัวอย่างของการทำงานด้วยแรงบันดาลใจและหัวใจที่รักในวิชาชีพ