บันทึก.. พยาบาลชุมชนปากพะยูน " ภาวะผู้นำของผู้บริหาร....... (กำมะลอค่ะ) "
ความหมายของผู้นำและภาวะผู้นำ
การปฏิบัติงานของดิฉัน ในฐานะพยาบาลชุมชน บ้านกลาง ของเขตเทศบาลปากพะยูน เท่ากับว่าดิฉันเป็นผู้นำด้านการส่งเสริมสุขภาพแก่ชุมชนแห่งนั้น......สำคัญตนเอาเองค่ะ...............
การปฏิบัติงานของดิฉัน ในฐานะพยาบาลชุมชนบ้านกลาง ของเขตเทศบาลปากพะยูน เท่ากับว่าดิฉันเป็นผู้นำด้านการส่งเสริมสุขภาพแก่ชุมชนแห่งนั้น.........สำคัญตนเอาเองค่ะ (ผู้นำ (leader) หมายถึง บุคคลที่กลุ่มมอบหมายให้ควบคุมหรือประสานงานกิจกรรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับภารกิจของกลุ่ม (Fiedler, 1967)และผู้นำคือบุคคลที่ถูกเลือกหรือได้รับการแต่งตั้งให้นำกลุ่มและมีอิทธิพลต่อกิจกรรมต่าง ๆ ของกลุ่มเพื่อบรรลุเป้าหมายของกลุ่ม และเพื่อทำหน้าที่หัวหน้าของกลุ่ม (Putti, 1997) สรุปได้ว่าผู้นำหมายถึงบุคคลที่ได้รับการมอบหมาย ซึ่งอาจโดยการแต่งตั้ง เลือกตั้งให้รับผิดชอบงานของหน่วยงานกลุ่ม และสามารถปฏิบัติงานของกลุ่มให้สำเร็จ จำเป็นต้องใช้ภาวะผู้นำในการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย) ดิฉันจำเป็นต้องใช้ภาวะผู้นำในการดำเนินการขับเคลื่อนงานที่ตนเองได้รับผิดชอบ(ภาวะผู้นำ (Leadership) หมายถึง กระบวนการของการใช้อิทธิพลต่อการกระทำ พฤติกรรม ความเชื่อและความรู้สึกของประชาชนไปในทิศทางที่ต้องการ และเป็นบุคคลที่มีบทบาททั้งหลายที่พึงคาดหวัง (Kotter, 1988) และมีอิทธิพลต่อการยอมรับของบุคคลในกลุ่มและยอมปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์การได้โดยไม่ต้องใช้กำลังบังคับ)
ความสำคัญของภาวะผู้นำในองค์กร
ในองค์การทุกขนาดย่อมประกอบไปด้วยบุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป ปฏิบัติงานตามที่องค์กรกำหนดไว้แต่การปฏิบัติงานในองค์กรนั้นหากขาดผู้นำในการปฏิบัติงานแล้ว งานจะไม่สามารถดำเนินการไปได้เปรียบเสมือนเรือที่ขาดหางเสือ.............................
แต่ถ้าหากมีผู้นำที่ไม่มีภาวะผู้นำ การปฏิบัติงานในองค์กรนั้นก็จะไม่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ผลผลิตที่ได้อาจจะเป็นไปตามที่กำหนด แต่ผู้ปฏิบัติจะขาดชีวิตชีวาในการทำงาน และอาจเกิดความไม่พึงพอใจและความขัดแย้งได้ (Bennis & Nanus, 1985)ได้กล่าวว่า ภาวะผู้นำของผู้บริหารจะทำให้องค์กรมีชีวิตชีวา สามารถดำรงอยู่ได้และสามารถพัฒนาองค์กรไปในทิศทางที่พึงประสงค์ และผู้นำที่มีภาวะผู้นำที่ดี จะเป็นแสงสว่างขององค์กรที่จะนำไปสู่จุดมุ่งหมายขององค์การได้อย่างมีประสิทธิภาพ (อรุณ, 2533)
การเป็นพยาบาลชุมชนไม่ใช่เรื่องง่ายแต่ก็ไม่ใช่เรื่องยาก การทำงานที่ดี(ของดิฉัน..........เองค่ะ) อาศัยหลักกูและหลักครูมาผสมกัน
ภาวะผู้นำของผู้บริหารจะทำให้องค์กรมีชีวิตชีวา
และ อาศัยหลักกูและหลักครูมาผสมกัน ยังไม่ตีพิมพ์ค่ะ