การจัดการสวัสดิการ :กรณีสวัสดิการสหกรณ์ออมทรัพย์ ในองค์กร

     หลายองค์กรที่ไม่มีวัตถุประสงค์เกี่ยวกับการเงิน การธนาคาร  สมาชิกในองค์กรจะรวมกลุ่มกันออมทรัพย์ในรูปแบบสหกรณ์ และเป็นสมาชิกรุ่นต่อรุ่น  มีเงินรายหุ้น ปันผล เฉลี่ยคืน ตามสภาพของแต่ละองค์กร  จะมีการรวมกลุ่มกันอย่างไร  สุดท้ายคือ “สหกรณ์ในรูปแบบการระดมทุน เพื่อสมาชิก”

หลักการสหกรณ์

หลักการสหกรณ์สากลที่ได้รับการยอมรับจากสหภาพสหกรณ์นานาชาติ (ICA) มี 7 ประการ ได้แก่

1. การเป็นสมาชิกโดยสมัครใจและเปิดกว้าง สหกรณ์เปิดรับสมาชิกจากทุกกลุ่มโดยไม่จำกัดเชื้อชาติ ศาสนา เพศ การเมือง หรือสถานะทางสังคม
2. การควบคุมโดยสมาชิก สหกรณ์เป็นองค์กรที่ควบคุมโดยสมาชิก ซึ่งมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบายและการตัดสินใจ
3. การมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจของสมาชิก สมาชิกมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจในสหกรณ์โดยการลงทุนและซื้อขายกับสหกรณ์
4. การปกครองตนเองและความเป็นอิสระ สหกรณ์เป็นองค์กรอิสระที่ปกครองตนเองโดยสมาชิก
5. การศึกษา การฝึกอบรม และข้อมูล สหกรณ์ให้ความรู้แก่สมาชิก คณะกรรมการ ผู้จัดการ และพนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพในสหกรณ์
6. ความร่วมมือระหว่างสหกรณ์ สหกรณ์ทำงานร่วมกันในระดับท้องถิ่น ระดับชาติ และระดับนานาชาติเพื่อเสริมสร้างขบวนการสหกรณ์
7. ความห่วงใยต่อชุมชน สหกรณ์ทำงานเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของชุมชนที่พวกเขาปฏิบัติงาน

อุดมการณ์สหกรณ์

อุดมการณ์สหกรณ์มีพื้นฐานมาจากหลักการสหกรณ์และประกอบด้วยค่านิยมหลัก 5 ประการ ได้แก่

1. การช่วยเหลือตนเอง สมาชิกสหกรณ์ร่วมมือกันเพื่อแก้ไขปัญหาและความต้องการร่วมกัน
2. ความรับผิดชอบต่อตนเอง สมาชิกสหกรณ์รับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการกระทำของตนเอง
3. ประชาธิปไตย สหกรณ์เป็นองค์กรที่เป็นประชาธิปไตยซึ่งสมาชิกมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันในการกำหนดนโยบายและการตัดสินใจ
4. ความเสมอภาค สมาชิกสหกรณ์ได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงการลงทุนหรือการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจ
5. ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน สมาชิกสหกรณ์ทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
         คุณสมบัติของนักบริหารสหกรณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพ

ด้านบุคลิกภาพ

• มีจิตใจบริการ
• มีความซื่อสัตย์ โปร่งใส
• มีความยุติธรรม
• มีความเป็นผู้นำ
• มีวิสัยทัศน์
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
• มีความอดทน
• มีความรับผิดชอบ
• มีความสามัคคี

ด้านความรู้และทักษะ

• มีความรู้ด้านสหกรณ์
• มีความรู้ด้านการบริหารจัดการ
• มีความรู้ด้านการเงินและบัญชี
• มีความรู้ด้านการตลาด
• มีความรู้ด้านกฎหมาย
• มีทักษะการสื่อสาร
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง
• มีทักษะการแก้ไขปัญหา
• มีทักษะการตัดสินใจ

ด้านประสบการณ์

• มีประสบการณ์ในการบริหารสหกรณ์
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการเงิน
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการตลาด
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านกฎหมาย

ด้านอื่นๆ

• เป็นสมาชิกสหกรณ์
• มีความรู้ความเข้าใจในหลักการสหกรณ์
• มีความผูกพันกับสหกรณ์
• มีความจงรักภักดีต่อสหกรณ์

    การบริหารจัดการสหกรณ์ออมทรัพย์

บทบาทและความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

• กำหนดวิสัยทัศน์และพันธกิจของสหกรณ์
• กำหนดแผนกลยุทธ์และนโยบาย
• กำกับดูแลการดำเนินงานของสหกรณ์
• ตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงาน
• รับผิดชอบต่อสมาชิกและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

การจัดการการเงิน

• จัดทำงบประมาณและแผนการเงิน
• จัดการสินทรัพย์และหนี้สิน
• ควบคุมค่าใช้จ่ายและเพิ่มรายได้
• จัดหาเงินทุนที่เพียงพอ
• บริหารจัดการความเสี่ยงทางการเงิน

การบริหารจัดการสมาชิก

• รับสมัครและคัดเลือกสมาชิก
• จัดการข้อมูลสมาชิก
• ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสมาชิก
• จัดกิจกรรมและการฝึกอบรมสำหรับสมาชิก

การให้บริการด้านการเงิน

• ให้บริการสินเชื่อแก่สมาชิก
• รับฝากเงินและให้บริการทางการเงินอื่นๆ
• จัดการระบบการชำระเงิน
• ให้คำปรึกษาด้านการเงินแก่สมาชิก

การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล

• จ้างและพัฒนาพนักงาน
• สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
• จัดการสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน
• ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงาน

การบริหารจัดการเทคโนโลยี

• ใช้เทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน
• พัฒนาและบำรุงรักษาระบบเทคโนโลยี
• ปกป้องข้อมูลและความปลอดภัยทางไซเบอร์

การบริหารจัดการความเสี่ยง

• ระบุและประเมินความเสี่ยง
• พัฒนาและดำเนินการแผนการจัดการความเสี่ยง
• ตรวจสอบและปรับปรุงแผนการจัดการความเสี่ยงอย่างสม่ำเสมอ

การตรวจสอบภายในและการปฏิบัติตาม

• ดำเนินการตรวจสอบภายในเพื่อประเมินการควบคุมและการปฏิบัติงาน
• ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
• ดำเนินการตามมาตรฐานการบัญชีและการตรวจสอบที่ยอมรับทั่วไป
    ระบบสหกรณ์ออมทรัพย์  อยู่ที่สมาชิก ผู้แทนสมาชิก และคณะกรรมการ   เจ้าหน้าที่ทุกคนต้องมีอุดมการณ์เดียวคือ  “ทำเพื่อสมาชิก” เป็นสำคัญ