บทความ Right skills, right person, right role : A shift from credential-based to skills-based hiring could be a key to filling technical roles amid talent shortages ของ MacKinsey น่าอ่านมาก และองค์กรและระบบต่างๆ ของไทยน่าจะหาทางเปลี่ยนขาด (transform) เรื่องนี้ ร่วมกับระบบ talent management โดยหัวใจสำคัญคือฝ่าย HRM ต้องมีสมรรถนะในการประเมินสมรรถนะที่ต้องการ รวมทั้งระบบต้องตรงไปตรงมา ไม่มีการเล่นพวก
เป็นที่คาดกันว่า ในอนาคตปริญญาจะมีความสำคัญน้อยลง ใบประกาศในอนาคตจะเน้นที่สมรรถนะที่มีมากกว่า คือในอนาคตสังคมจะเน้นคนที่ทำหรือปฏิบัติได้ มากกว่าคนที่รู้ทฤษฎี ปัญญาปฏิบัติ จะเหนือปัญญาทฤษฎี
เป็นเรื่องที่สถาบันอุดมศึกษาจะต้องปรับตัว หันไปจัดการศึกษาที่มีสมดุลระหว่างการเรียนจากประสบการณ์ในสถานการณ์จริง กับการเรียนรู้ทฤษฎีตามแนวทางเดิม การศึกษาแนวใหม่นี้เรียกว่า Transformative Education
วิจารณ์ พานิช
๑ ธ.ค. ๖๗
