ในการประชุมสภา สบช. ครั้งแรกของปี พ.ศ. ๒๕๖๖ วันที่ ๑๒ มกราคม ๒๕๖๖ ผมได้โอกาสชักชวนประชาคม สบช. ร่วมกันสร้างองค์กรคุณธรรม โดยมีหลักการว่า พฤติกรรมใดที่ตนไม่กล้าเปิดเผย หรือยอมรับ ต่อสังคมวงกว้าง เป็นพฤติกรรมที่ไม่มีคุณธรรม เป็นสิ่งที่บ่อนทำลายความเจริญของ สบช. และของประเทศไทย
skin in the game กระซิบบอกผมว่า โอกาสสร้าง สบช. ให้เป็นองค์กรคุณธรรมมาถึงแล้ว มากับการสรรหาผู้อำนวยการวิทยาลัย ที่อาจมีการวิ่งเต้น ล็อบบี้ เพื่อตนเอง เพื่อพวกพ้อง หรือเพื่อส้องสุมพวกพ้อง ซึ่งไม่เป็นคุณต่อ สบช. ในระยะยาว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในการสร้างสรรค์สั่งสม ความเป็นองค์กรคุณธรรม ที่มีความโปร่งใส ว่าสมาชิกขององค์กรมุ่งทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวมเป็นที่ตั้ง ไม่ใช่มุ่งทำเพื่อประโยชน์ส่วนตน หรือส่วนพวกของตน เป็นที่ตั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สมาชิกขององค์กรที่มีตำแหน่งใหญ่
ในองค์กรคุณธรรม การสรรหาผู้บริหารต้องเป็นกระบวนการที่ตัดสินด้วยความสามารถ ความเหมาะสม ต่อการทำงานเพื่อสร้างความเจริญให้แก่องค์กรหรือหน่วยงาน ไม่ใช่ใช้อิทธิพลเข้าไปเบี่ยงเบนการตัดสิน ที่เป็นอิทธิพลจากการวิ่งเต้น ล็อบบี้ รวมทั้งสัญญาแลกเปลี่ยนผลประโยชน์ ทั้งที่มีข้อตกลงชัดเจน และที่เป็นนัยของการเป็นพวกพ้อง หรือเป็นผู้จงรักภักดี
ผมจึงถือโอกาสปรารภตอนเริ่มประชุม สภาสถาบัน ด้วย PowerPoint ต่อไปนี้
ชมวิดีทัศน์คำกล่าวของผมได้ที่ https://council.pi.ac.th/news/246 หรือ https://drive.google.com/file/d/1Mdx2eBZaMf1vd6w_HgjQEE3g7qmuAktg/view
วิจารณ์ พานิช
๑๒ ม.ค. ๖๖
