ปัจจัยแห่งความสำเร็จ นอกจาก 3R ต้องมี R ตัวที่ 4
ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ในส่วนสุดท้ายรายงานไม่สดแล้วครับ ช่วงพักหลังทานอาหาร ท่านอาจารย์ ธีระชัยได้เล่าให้ฟังถึงปัจจัยแห่งความสำเร็จ นอกาก 3R (คลิก) ยังมีอีกครับ
ภาวะผู้นำทุกระดับ ความมีส่วนร่วมของทีมงาน ไม่ใช่การสร้างวัฒนธรรมแบบสั่งการ ความเชื่อของคนในองค์กร ทำนองไม่เชื่อก็อย่าลบหลู่( เติมเองครับ) สุดท้ายต้องมีการวัดผล และ มีการ R = Reflection ครับ เป็นการสร้างวัฒนธรรมให้ ต่อเนื่อง ยืนยาวด้วยครับ
เสริมอีกนิดจับเกล็ดที่ท่านอาจารย์ เล่าให้ฟัง คือเรื่อง "การบริหารการเปลี่ยนแปลงครับ นิทานเรื่อง ใครเอาเนยแข็ง " Who Move My Cheeses?" เป็นเรื่องที่เราน่าอ่านครับจะทำให้เข้าใจเรื่องการปรับปรุง ปรับเปลี่ยน หรือ สร้างวัฒนาธรรมองค์การ
แต่ถ้าภาคอีสานเราต้องเปลี่ยนเรื่องใหม่ครับ "ใครเอาแจ่วบองของข้อยไป"
JJ
JJ
มีการ R = Reflection
เรียนท่าน ออต
แจ่วบองหายเหมิด เปิบข้าว บ่ แซบ
เหมียน บ่ มี วัฒนธรรม เน๊าะ
เรียน อ.แป๋ว
คน เกือบ อดตาย หากไม่เชื่อหนู เลย บ่ มีแจ่วบอง
เสมือนหนึ่ง ไม่ ปรับ เปลี่ยน หาเครื่องมือใหม่ๆมาทำงานครับ
เรียนท่าน อาจารย์ ดร.ขจิต
Reflection แล้วต้องมา ปรับ ปรุง แต่ง เสริม พัฒนา ครับ
เรียนท่านปภังกรณ์
กราบขอบพระคุณครับท่าน
มาเป็น "พี่-น้อง ร่วมอุดมการณ์ ร่วมสร้างสังคม แห่งการเรียนรู้ กู่คู่คุณธรรม ด้วยกันจะดีกว่าครับ"ท่าน
เรียนน้อง-พี่ ปภังกรณ์ ร่วมกู่สร้าง
ขอบพระคุณ "ร่วมกู่สร้างสรรค์ รวมพลังสร้างสังคม เรียนรู้ร่วมกัน นำกันไท..เจริญ" ครับ