บทความเรื่อง What makes the ideal university? Six values that power higher education at its best     ให้มุมมองใหม่ในเรื่องอุดมการณ์ของอุดมศึกษา บอกว่าอุดมศึกษาต้องยึดหลัก  meritocratic และ inclusive ในเวลาเดียวกัน    ไม่มองว่าเป็นสองขั้วที่ขัดกัน

  อุดมศึกษามีจารีตยึดถืออุดมการณ์ ๖ ประการ  ได้แก่

  1. 1. เสาะหาความจริง (search for truth)     เนื่องจาก “ความจริง” มีหลายมิติ มีความซับซ้อน และมีความไม่ชัดเจน    จึงต้องให้มีผู้เสาะหลายๆ แบบ
  2. 2. เสรีภาพในการดำเนินการตามแนวความคิดหลากหลายแบบ (freedom to pursue all ideas)     มหาวิทยาลัยคือพื้นที่หรือสังคมที่ยอมรับความคิดที่แตกต่างหลากหลาย     เสรีภาพทางวิชาการจึงเป็นหัวใจ    และเสรีภาพแท้จริง มาจากการให้โอกาสทั่วถึง
  3. 3. เคารพความรู้และความชำนาญ (respect for knowledge and expertise)    โดยเคารพทั้งความรู้ที่สั่งสมต่อยอดกันมา    และความรู้สร้างใหม่ที่ผ่านการตรวจสอบ    และต้องเคารพความรู้และความชำนาญของศาสตร์อื่นด้วย    
  4. 4. ส่งเสริมความสร้างสรรค์และนวัตกรรม (embrace of creativity and innovation)    นอกจากเคารพความรู้เดิม นักวิชาการยังต้องท้าทายความรู้เดิมด้วย เพื่อสร้างสรรค์วิชาการและนวัตกรรม
  5. 5. ให้คุณค่าต่อผลงานหรือความสามารถ (merit)    ความหมายของ merit เน้นไปที่การรับนักศึกษา    ที่รับตามความสามารถและความคลั่งใคล้    ไม่ใช่รับเพราะพ่อแม่รวยหรือสูงศักดิ์    แต่ในความเป็นจริง มหาวิทยาลัยในสหรัฐก็ยังไม่รับนักศึกษาตาม merit ทั้งหมด     ยังรับลูกของศิษย์เก่า และผู้มีอุปการคุณเป็นพิเศษ
  6. 6. ให้โอกาสทั่วถึง (inclusiveness)    หมายความว่าโอกาสได้ทำงาน และเข้าเรียนต้องไม่จำกัดเฉพาะคนบางกลุ่ม    ไม่ว่าด้านเพศ  เชื้ชาติ/ชาติพันธุ์  ศาสนา  ฐานะทางสังคมหรือเศรษฐกิจ  ความพิการ  หรือความแตกต่างอื่นๆ     

บทความนี้สรุปมาจากหนังสือ An Inclusive Academy : Achieving Diversity and Excellence (2018)    ซึ่งผมตีความว่า เป็นบทความเชิงอุดมการณ์ของอุดมศึกษาที่ต่อเนื่องมาจากอดีต    และยังคงใช้ได้ในปัจจุบัน    แต่ในปัจจุบันสังคมต้องการจากมหาวิทยาลัยมากกว่านั้น    โดยเฉพาะบทบาทของมหาวิทยาลัยต่อการพัฒนาประเทศ    

มิติที่ขาดไปในบทความนี้คือมิติด้าน  การเชื่อมโยง ความจริง เข้ากับประโยชน์ใช้สอย    หรือวิชาการเชิงประยุกต์    หรือบทบาท social engagement    

วิจารณ์ พานิช  

๑๓ ธ..ค. ๖๒