เรียนรู้จากท่านอานันท์ ปันยารชุน

         วันที่ 9 - 10 ธ.ค.49  ผมไปร่วมสัมมนาวิชาการประจำปีของสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ)  ประทับใจคำกล่าวเปิดของท่านอดีตนายกรัฐมนตรี ฯพณฯ อานันท์  ปันยารชุน  ซึ่งผมถือว่าเป็นผู้ใหญ่ที่น่าเคารพที่สุดคนหนึ่งของประเทศไทย   คำกล่าวเปิดนี้หนังสือพิมพ์คงจะได้นำมาลงแล้ว   ผมเพียงนำประโยคที่ผมประทับใจมาบันทึกไว้
      - นิสัยคนไทยที่น่าเศร้า : ขี้เกียจ  ขี้โอ่  ขี้โกง  ขี้อิจฉา
      - crony capitalism
      - ขอให้เอาบทเรียนจากวิกฤตทางการเมืองมาเรียนรู้ด้วย
      - สังคมไทยเป็น pluralistic/heterogeneous society ไม่ใช่ monolistic/homogeneous society
      - ขอให้ยึดสาระและหลักการ   ไม่ใช่ยึดติดรูปแบบของประชาธิปไตย

         คำว่า "ขี้เกียจ ขี้โอ่  ขี้โกง  ขี้อิจฉา"  กลายเป็นคำฮิตที่มีคนพูดซ้ำ ๆ ในการประชุม   ผมพบท่านอดีตปลัดสำนักนายก อภิลาส  โอสถานนท์  ที่เป็นคนสำคัญคนหนึ่งที่ทำให้ สกว. ประสบความสำเร็จ   ท่านก็ย้ำคำนี้และฝากว่าน่าจะมีการวิจัยเปรียบเทียบโทษสมบัตินี้ของคนเอเชีย

         ผมเองไม่ค่อยชอบการดำเนินการด้านลบ   ชอบด้านบวกมากกว่า   จึงคิดโจทย์กับตัวเองว่ามีชุมชน/หน่วยงานใดบ้างที่คนมีโทษสมบัติเหล่านี้เบาบาง  เพราะอะไร

         ผมตอบตัวเองว่าชุมชน/หน่วยงานที่ทำ KM ไงล่ะ   เพราะการทำ KM ทำให้คนค่อย ๆ "ขยายส่วนดีในตน" จนเป็นนิสัย   เป็นวัฒนธรรม

วิจารณ์  พานิช
 10 ธ.ค.49
จอมเทียน  ชลบุรี

 

[นาย ปิ่นนเรศ กาศอุดม]

ขอบคุณ บันทึกนี้ของอาจารย์ครับ อ่านแล้วทำให้รู้สึกมีกำลังใจ และมีความมั่นใจมากยิ่งขึ้นในการที่จะใช้มุมมองด้านบวกในการดำเนินงาน KM รวมทั้งงานอื่นๆ ด้วยตรับ

[อัจฉรา]

เข้ามาเก็บเกี่ยวความรู้จากอาจารย์ค่ะ   ขอบพระคุณค่ะ

[Handy]

 ขอบพระคุณครับ
     อ่านจบแล้วนึกถึงว่าถ้าใครริอ่าน จะไปดำเนินการ จัดการความรู้ เพื่อกำจัดคนที่มีคุณสมบัติ "ขี้เกียจ ขี้โอ่  ขี้โกง  ขี้อิจฉา" ให้หมดไปจากองค์กร ตั้งแท่นอย่าง Super Negative แล้วละก็ คงได้เห็นความโกลาหล และความไม่สงบสุข แพร่กระจาย เต็มเปี่ยมอยู่ในองค์กรเป็นแน่ .. พอคิดกลับทางไปหาอีกมุมหนึ่งที่มีรอยยิ้มประดับอยู่ คือ การดำเนินการด้านบวก อย่างที่ท่านกล่าว .. รู้สึกผ่อนคลาย หายเครียดเลยล่ะครับ.