วันนี้คณะกรรมการสภาครูโรงเรียนจิระศาสตร์วิทยา ได้ประชุมครั้งที่
1/2548 ประจำภาคเรียนที่ 2
ซึ่งโรงเรียนได้เปิดเรียนมาแล้วเป็นสัปดาห์ที่สอง
เรื่องที่นำเข้าสู่วาระการประชุมสภาครู มีวาระสำคัญ 2 เรื่อง
ได้แก่ 1) การพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความเข้าใจเรื่อง BBL : Brain
Based Learning และ 2)
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรประจำภาคเรียนที่ 1
เรื่องการอบรม BBL
เป็นเรื่องที่มีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งที่คุณครูของเราทุกคนไม่ว่าจะสอนระดับอนุบาล
ประถม หรือมัธยม จะต้องมีความรู้ ความเข้าใจหลักการ แนวคิด
และวิธีการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ที่นำไปสู่การพัฒนาสมองกับการเรียนรู้ของผู้เรียน
แน่นอนที่สุดคงหนีไม่พ้น เรื่อง พลังสมองของผู้เรียน
การเรียนรู้ของผู้เรียน วิธีการสอนของครู การพัฒนาเชาวน์อารมณ์
(อีคิว) เป็นต้น
ซึ่งโรงเรียนได้รับความอนุเคราะห์จากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิให้เกียรติมาบรรยายอบรม
ให้ความรู้ในช่วงปิดภาคเรียนเดือนตุลาคมที่ผ่านมา
ภารกิจต่อไปของครูคือการนำเอาประสบการณ์
ความรู้ไปบูรณาการในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนปกติให้บังเกิดผล
และทางฝ่ายบริหารจะมีการติดตาม นิเทศภายในเป็นระยะๆ
สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรนั้น
โรงเรียนจะมีการประเมินทุกภาคเรียน ปีละ 2 ครั้ง
การประเมินสภาครูจะเป็นผู้รับผิดชอบ
ประเมินครูและบุคลากรทุกคนร่วมกับหัวห้าระดับและหัวหน้าสายชั้น
จากสมุดประจำตัวครู (Portfolio) ของครู
ซึ่งมีเกณฑ์การประเมินดังนี้
ระดับคะแนน 85-100 เกรด A
75-84 เกรด B
65-74 เกรด C
โดยปกติครูทุกคน จะมีคะแนนเป็นของตนเองคนละ 50 คะแนน
และจะมีคะแนนเพิ่ม / คะแนนลด
ตัวอย่างเช่น คะแนนเพิ่ม พิจารณาจาก
- การผลิตสื่อการสอนและนำสื่ไปใช้ ได้ 5 คะแนน
-
การสอนซ่อมเสริมนักเรียน ได้
5 คะแนน
- การเป็นวิทยากรบรรยาย/อบรมครู ได้ 5 คะแนน
ฯลฯ
คะแนนลด พิจารณาจาก
-
การส่งงานไม่ทันตามกำหนด หัก
1 คะแนน/ครั้ง
- การมาสาย 3 ครั้ง ถือว่าลา 1 ครั้ง หัก 1 คะแนน
ฯลฯ
หมายเหตุ เมื่อถึงสิ้นเทอม จะสรุปคะแนนเพิ่ม-คะแนนลด และนำมาตัดเกรด ผู้ที่ได้เกรด A จะได้รับการพิจารณาความดี ความชอบ เช่น ได้เงินปันผลพิเศษ หรือไดหุ้นลมจากบริษัทจิระศาสตร์วิทยาเพื่อการศึกษา จำกัด เป็นต้น