GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

Mindmap การประชุมประจำสัปดาห์ ที่ห้อง KM กศน.ฉะเชิงเทรา

การประชุมซักซ้อมความเข้าใจในการทำงาน

 

 

ประชุมซักซ้อมสร้างความเข้าใจ

๑.คำสั่งมอบหมายงาน                

              งานประจำส่วนใหญ่ให้รองผอ .ตัดสินใจ 

             ผอ.มุ่งกำกับนโยบายและวิสัยทัศน์แห่งการพัฒนา                

              หัวหน้ากลุ่มให้ปฏิบัติตนให้เหมาะสมกับหน้าที่ หัวหน้าต้องมีหัวใจช่วยสนับสนุนงานทุกงานในกลุ่มได้                

             พนักงานราชการช่วยหลายงานให้แบ่งเวลาช่วยทุกคนตามที่หน .งานร้องขอห้ามเลือกปฏิบัติ                                

              หน.งานทุกคนเป็นผู้ประเมินพนักงานราชการ   เพื่อต่อสัญญา และขึ้นค่าตอบแทน                                                                    

                     การทำงานภายใต้อำนาจหน้าที่ไม่ก้าวก่ายกัน                                

                   การดำเนินการเรื่องการจัดซื้อจัดจ้างให้เป็นหน้าที่ของจนท.พัสดุและหัวหน้าจนท.พัสดุเท่านั้น                                

                   การจัดซื้อวัสดุให้ขออนุญาตผู้มีอำนาจก่อนเอาของมา   ยกเว้นกรณีเร่งด่วน เช่นรถยางแตกขณะเดินทาง                

            กรณีงานโครงการเฉพาะกิจจะมีการแต่งตั้งเพิ่มเติมเป็นตามลักษณะงาน

๒.การแทงหนังสือ                

           องผอ .หรือผู้ได้รับมอบหมายแทงให้หัวหน้ากลุ่ม                                

                    หน.กลุ่มแทงต่อให้งานในกลุ่ม                

                     กรณีแทงหนังสือผิดที่ให้นำมาหารือกับผู้แทงหนังสือพิจาณาทบทวนได้                 บางเรื่องที่กำกวบอยู่ได้หลายงานแล้วแต่มุมมอง ให้อยู่ในดุลพินิจผู้แทงหนังสือ ผู้รับให้นำไปปฏิบัติโดยไม่มีข้อแม้       เรื่องใหม่ ๆ ที่ไม่เคยปรากฏมาก่อนจะนำมาทำประกาศเพิ่มเติมประกอบคู่มือปฏิบัติงานเพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติต่อไป

๓.   ย้ำการทำงานแบบเป็นกระบวนงาน                

                    อ่านขั้นตอนให้เข้าใจ             กรณีเกิดปัญหาคาใจให้งัดคู่มือมาดูกัน ใช้หนทางแห่งปัญญา   อย่าใช้อารมณ์ความรู้สึกส่วนตัวแบบอวิชชา

๔. เชิญประชุมกลุ่มงานเป็นรายกลุ่ม                

                     ผอ.จะเชิญประชุมเป็นรายกลุ่มต่อไป 

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 64910
เขียน:
แก้ไข:
ความเห็น: 6
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (6)

การที่ได้ลองผิดลองถูกนับว่าเป็นการจัดการความรู้อย่างหนึ่ง ซึ่งมองข้ามไม่ได้  ถึงแม้บางครั้งอาจจะออกมาดีหรือไม่ดีก็ตาม  แต่ขอให้ภูมิใจเถิดค่ะ ว่า ผอ.คนนี้ทำให้คนที่ไม่รู้ตรงนี้อีกมากมายรวมถึงตุ๊กตาด้วย   ได้มีความรู้มากขึ้นและนี่ก็เป็นการจุดประกายให้เราเกิดความต้องการพัฒนาให้ดีขึ้นไปเรื่อยๆ 

  • เรื่องซักซ้อมความเข้าใจในการทำงานตามคำ    สั่งที่หัวหน้างานมอบหมายให้ทำ...และน้อมรับด้วยความยินดี....เพราะ...งานยิ่งชุก มันสมองยิ่งผ่องใส.. และพร้อมด้วยอุดมณ์การดังนี้             

จะก้าวไปแม้ไฟจะไหม้โลก จะก้าวไปแม้โชคจะ         หนี

จะก้าวไปแม้ใครไม่ใยดี  จะก้าวไปแม้มีคนนินทา

จะก้าวไปเพื่องานอันสร้างสรรค์  จะก้าวไปไม่หวั่นมวลปัญหา 

จะก้าวไปเพื่อแพร่ไฟพัฒนา  จะก้าวไปเพื่องานการศึกษาของกศน.แปดริ้ว ค่ะ                                                                

ผมได้ข้อมูลจากที่ อ.ดิศกุล ได้มาเพยแพร่มากเลยครับ
ข้อมูลน่าสนใจเป็นความรู้ดีครับ
เป็นความรู้ดีครับ ขอให้ อ.ดิศกุล มีผลงานดีๆแบบนี้มาให้ความรู้เรื่อยๆนะครับผมจะแวะมาอ่านบ่อยๆ
ขอบคุณ คุณทัศนีย์ คุณนลินทิพย์ คุณ Raysuke คุณ Samarano และคุณ Talki ครับที่มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้