ค่านิยมสหกรณ์และอุดมการณ์สหกรณ์นั้นถูกค้นพบโดยคนในขบวนการสหกรณ์ว่า เกิดจากความต้องการของชาวสหกรณ์ทั่วโลกและเป็นบรรทัดฐานวัดความเป็นสหกรณ์ <p>และใช้ในการประพฤติปฏิบัติของคนสหกรณ์ทั้งยังเป็นสิ่งที่น่ายกย่องและเป็นการกระทำ ที่ดีจนได้รับการยอมรับว่าเป็นพฤติกรรมสืบทอดที่ปฏิบัติติดต่อกันมานับร้อยปี </p><p>จนเป็นวัฒนธรรมในสังคมสหกรณ์ ค่านิยมสหกรณ์นี้ได้กลายเป็นส่วนประกอบสำคัญ </p><p>หนึ่งในอุดมการณ์สหกรณ์ เป็นสิ่งที่ทำให้เกิดหลักการสหกรณ์ที่เป็นอัตลักษณ์ ทำให้เศรษฐกิจและสังคมสหกรณ์มีความแตกต่างจากเศรษฐกิจและสังคมรูปอื่น ดังนั้นคนในองค์กรสหกรณ์เองจะต้องยึดถืออุดมการณ์อย่างมั่นคงเพราะอุดมการณ์ เป็นตัวกำหนดว่าใครเป็นคนสหกรณ์ และใคร ไม่ใช่เพราะฉะนั้นใครที่มีค่านิยม และอุดมการณ์ขัดกับสหกรณ์ก็จะไม่อยากเข้ามา หรือเข้ามาก็จะรู้สึกอึดอัดและจะต้องออกไป เพราะเราไม่สามารถบังคับให้เขามายึดถือหรือเปลี่ยนมาใช้อุดมการณ์หรือค่านิยม </p><p>ของสหกรณ์ได้ นอกเสียจากการค้นหาผู้ที่สมัครใจที่มีแนวโน้มที่นิยมชมชอบและ </p><p>ยึดถือค่านิยมและอุดมการณ์สหกรณ์เช่นเดียวกันและสหกรณ์เมื่อได้คนเหล่านี้แล้ว ก็ต้องรักษาไว้กับสหกรณ์ให้นานที่สุด และปล่อยให้คนที่ไม่มีค่านิยมและอุดมการณ์สหกรณ์ ไปทำงานที่อื่น การที่อธิบายและทำความเข้าใจเรื่องค่านิยมและอุดมการณ์ให้ชัดเจนจึงเป็นเรื่อง ที่สำคัญ อาจจะทำให้คนบางคนเลือกที่จะลาออกไป เพราะค่านิยมและอุดมการณ์ของเขาไม่ไป ในทิศทางเดียวกันและเข้ากันไม่ได้กับสหกรณ์ และน่าจะเป็นหนทางที่ดีกว่าจะเก็บรักษาไว้ </p><p>ส่วนการเก็บรักษาคนที่ค่านิยมและอุดมการณ์สหกรณ์เหมือนกันย่อมเป็นทางเลือกที่ดีกว่า </p><p>แต่ก็พึงระลึกไว้เสมอว่าคนที่มีค่านิยมและอุดมการณ์สหกรณ์เหมือนกันก็จริงบางครั้ง </p><p>บางคราวความคิดและลักษณะภายนอกอาจไม่เหมือนกันก็ได้</p>
