“คุณเป็นผู้นำแบบไหน”<p>ความจริงแล้ว Leadership (ภาวะผู้นำ)
ไม่ใช่ความสามารถในการนำผู้อื่น
แต่มันคือความสามารถที่ทำให้ผู้อื่นอยากตามต่างหาก</p><p>“ผู้นำที่พยายามจะควบคุมผู้อื่น
อาจเข้าใจความหมายของการเป็นผู้นำผิดไป”</p><p>—————————————</p><p>ผู้นำในมุมมองของกรีกเล่าไว้ว่า….
สมอง กับ หัวใจต้องสมดุล ถึงจะเป็นผู้นำที่ทรงพลัง</p><p>สมองในที่นี้ หมายความว่า หลักเหตุและผล ตรงไปตรงมา
หัวใจในที่นี้ หมายความว่า ความรู้สึก การสร้างสัมพันธ์</p><p>ถ้านำทั้ง 2 อย่างนี้มาเชื่อมโยงกันจะพบ ผู้นำ 4 แบบ
แล้วคุณเป็นผู้นำแบบไหน….</p><p>—————————————</p><p>1 : Thinkers ผู้นำที่ใช้เหตุผลตรงๆ อย่างเดียว ไม่ค่อยสนใจเรื่องความสัมพันธ์และความรู้สึกของลูกน้อง ผู้นำแบบนี้เก่งงานแต่อาจไม่ค่อยได้ใจลูกน้องเท่าไหร่ สุดท้ายเหนื่อยคนเดียว
.
.
2 : Feelers ผู้นำที่ใช้ความรู้สึกล้วนๆ เน้นความสัมพันธ์มากๆ แน่นอนว่าอะไรก็ตามถ้าไม่สมดุลก็อาจเกิดปัญหา ผู้นำที่แคร์และให้ความสำคัญกับความรู้สึกกับลูกน้องมากเกินไป จริงอยู่ลูกน้องจะรัก ล้อมหน้าล้อมหลัง แต่งานก็อาจไม่เดินและไม่ได้ประสิทธิภาพสักเท่าไหร่
.
.
3 : Muddlers ผู้นำที่ไม่สนใครหน้าไหนทั้งสิ้น เพราะด้วยเหตุผลก็ไม่มี ความสัมพันธ์ก็ไม่เอา ผู้นำแบบนี้ก็คงไม่มีใครอยากเข้าใกล้และทำงานด้วย ทุกคนพร้อมที่จะวิ่งหนี ถ้าเป็นแบบนี้ต่อไปอนาคตคงจบลงตรงนี้
.
.
4 : Engagers หรือ Powerful ผู้นำที่ทรงพลัง ที่พร้อมไปด้วยการคิดเป็นเหตุเป็นผล และยังเข้าใจความรู้สึกลูกน้องอีกด้วย ผู้นำแบบนี้ผลงานก็ดี คนก็พัฒนา อย่างนี้ลูกน้องทำงานถวายหัวเลยที่เดียว</p><p>—————————————
ถ้าคุณเชื่อกฎแรงดึงดูด (Law of Attraction)
“คุณเป็นแบบไหน สิ่งรอบตัวคุณก็เป็นแบบนั้น”</p><p>อ่านบทความย้อนหลังทั้งหมดได้แล้วที่
www.perfecttraining.net/articl…</p><p>เรื่องอบรม คิดถึง เพอร์เฟคเทรนน่ิ่ง
#หลักสูตรการพัฒนาภาวะผู้นำ4.0</p>
