เคสที่ 2
เคสวัย 40 ปี ที่เป็นหลอดเลือดสมองตีบมา 3 ปี เบื่อและอยากลาออกจากการทำงานอาจารย์ที่หนักจนไม่มีเวลาพักผ่อนและเสี่ยงเป็นหลอดเลือดสมองตีบ ไม่ชอบออกกำลังกาย มีความสามารถเป็นพิธีกร ดีเจ และนักเขียน และกำลังเครียดเพราะเป็นเสาหลักเลี้ยงดูครอบครัวกว่า 3 คน และมีหนี้บ้านจากการผ่อนชำระเงินเดือนจากงานอาจารย์ประจำ
Job analysis : งานปัจจุบัน(อาจารย์)
Intervention plan
Problem list
Short term goals
Intervention implementation
FoR : Psychosocial rehabilitation FoR, Model of Human Occupation (MOHO)
Approach : Promote occupational balance, Prevent disability related work
Therapeutic media : therapeutic use of self
work modification :
person management – ปรับที่ตัวบุคคล โดยการปรับการจัดการตารางชีวิตให้มีความสมดุลกันระหว่างเวลาทำงานและเวลาพักผ่อน
task management – กำหนดช่วงเวลาการทำงาน ให้มีช่วงเวลาพักเบรกระหว่างการทำงานที่ยาวนั้น เพื่อไม่ให้เกิดความล้าต่อร่างกายและจิตใจมากเกินไป
Re-evaluation : สอบถามความพึงพอใจของผู้รับบริการ จากการปรับตารางเวลาให้เหมาะสม ว่ามีความพึงพอใจหรือไม่ มีอาการล้าจากการทำงานลดลงหรือไม่ มีข้อดีหรือข้อเสียจากการปรับตารางเวลาอย่างไร
FoR : Psychosocial rehabilitation FoR, Model of Human Occupation (MOHO)
Approach : Promote motivation to work
Therapeutic media :
ลดอาการเครียดจากการแบกรับภาระหาเลี้ยงครอบครัว โดยวิธีการ stress management ดังนี้
Improve motivation โดยค้นหาเหตุผลของตนเอง(personal causation)ในการเลือกทำงานเป็นอาจารย์ แล้วทบทวนประสบการณ์ชีวิตที่ผ่านมาว่ามีข้อดี/ข้อเสียอย่างไร งานที่ทำก่อให้เกิดประโยชน์ต่อสังคมมากน้อยเพียงใด (feedback) แล้วข้อเสียที่เกิดขึ้นควรปรับแก้อย่างไร หากปรับแก้ข้อเสียเหล่านั้นแล้วคิดว่าชีวิตจะเป็นอย่างไรต่อไป ดีขึ้นหรือไม่ เป็นการส่งเสริมแรงจูงใจของผู้รับบริการในการทำงานต่อไป
Re-evaluation : : สอบถามความพึงพอใจของผู้รับบริการ ว่าผู้รับบริการมีแรงจูงใจในการทำงานเพิ่มขึ้นหรือไม่ มีความสุขในการทำงานเพิ่มขึ้นหรือไม่
References
เคสที่ 3
เคสวัย 70 ปี ที่เป็นสมองเสื่อมมา 3 ปี ไม่อยากออกสังคม เงียบ อยู่คนเดียว เดิมเป็นทนายความ และเครียดด้วยภาวะหนี้สินสะสมจากคดีความที่ไม่สำเร็จ แต่อยากช่วยครอบครัวทำงานแบบกิจกรรมยามว่าง ชอบปลูกต้นไม้ทานได้
Job analysis : ปลูกต้นไม้ในเวลาว่างส่งขาย (ในที่นี้ สมมติว่าผู้ป่วยมีความรุนแรงของโรคระดับไม่รุนแรง)
ขั้นตอนการทำงาน |
องค์ประกอบที่เกี่ยวข้อง |
ความสามารถหรืออุปสรรคในการทำงาน |
คิด และวางแผนว่าจะปลูกต้นไม้ชนิดใด |
Cognition, perception, problem solving skill, self-management(emotional management, time management), attention, memory |
ความสามารถ : ความคิดและการตัดสินใจอยู่ในเกณฑ์ดี อุปสรรค : ผู้รับบริการมักมีอาการหลงลืมสิ่งที่เพิ่งเกิดขึ้น |
ศึกษาวิธีการปลูกต้นไม้ |
Cognition, perception, problem solving skill, self-management, attention, memory |
ความสามารถ : ความคิดและการตัดสินใจอยู่ในเกณฑ์ดี อุปสรรค : ผู้รับบริการมักมีอาการหลงลืมสิ่งที่เพิ่งเกิดขึ้น |
หา/ซื้อเมล็ดพันธุ์ |
Cognition, perception, problem solving skill, self-management(emotional management, time management), attention, memory |
ความสามารถ : การตัดสินใจอยู่ในเกณฑ์ดี อุปสรรค :ผู้รับบริการมักมีอาการหลงลืมสิ่งที่เพิ่งเกิดขึ้น เช่นชื่อสถานที่ |
เตรียมอุปกรณ์ที่ต้องใช้ในการปลูก |
Cognition, perception, problem solving skill, time management, attention, memory |
อุปสรรค :ผู้รับบริการมักมีอาการหลงลืมสิ่งที่เพิ่งเกิดขึ้น ทำให้อาจเกิดอาการลืมว่าต้องใช้อุปกรณ์ใดบ้าง |
นำดินใส่กระถาง + ใส่เมล็ดลงไป |
Cognition, perception, problem solving skill, time management, attention, memory |
ความสามารถ : ผู้รับบริการสามารถเคลื่อนไหวได้ดี อุปสรรค : ผู้รับบริการอาจมีอาการหลงลืมว่าใส่เมล็ดกระถางใดไปแล้วบ้าง |
รดน้ำต้นไม้ |
Cognition, perception, problem solving skill, time management, attention, memory |
ความสามารถ : ผู้รับบริการสามารถเคลื่อนไหวได้ดี อุปสรรค : ผู้รับบริการอาจมีอาการหลงลืมว่ารดน้ำกระถางใดไปแล้วบ้าง |
รอต้นไม้พองอก แล้วนำไปส่งขายตามร้านต้นไม้ |
perception, problem solving skill, self-management(emotional management, time management), attention, memory |
ความสามารถ : ความคิดและการตัดสินใจอยู่ในเกณฑ์ดี อุปสรรค :ผู้รับบริการมักมีอาการหลงลืมสิ่งที่เพิ่งเกิดขึ้น เช่นชื่อสถานที่ |
Intervention plan
Problem list
Short term goals
Intervention implementation
FoR : Cognitive rehabilitation FoR
Approach: Maintain performance capabilities
Therapeutic media: คงความสามารถของผู้รับบริการได้โดยให้คำแนะนำให้ผู้รับบริการจดโน้ตถึงสิ่งที่ทำลงไป เพื่อเตือนความจำ และป้องกันการหลงลืมสิ่งที่จำเป็น ควบคู่ไปกับการฝึกทักษะทางการรู้คิด (cognitive training) เพื่อชะลออาการสมองเสื่อมให้ดำเนินโรคช้าลง โดยการให้ผู้รับบริการได้เข้าร่วมกิจกรรมที่ต้องอาศัยทักษะความคิด(cognitive skill) โดยจัดให้ผู้รับบริการได้ทำกิจกรรมต่างๆดังนี้
Re-evaluation : ประเมินซ้ำทุกอาทิตย์ เป็นเวลา 1 เดือนว่าผู้รับบริการมีภาวการณ์ดำเนินโรคเร็วหรือช้าลงหรือไม่ โดยใช้แบบคัดกรอง cognitive เป็นตัววัด
FoR : PEOP, Model of Human Occupation (MOHO)
Approach: Promote occupational performance, Maintain performance capabilities related needs of client
Therapeutic media: ค้นหาสิ่งที่ผู้รับบริการมีความสนใจโดยใช้แบบประเมิน Interest checklist
จากนั้นมากำหนดกิกจรรมยามว่างที่จะจัดขึ้นร่วมกับผู้รับบริการ โดยผู้บำบัดจะมีการปรับระดับกิจกรรมให้เหมาะสมต่อระดับความสามารถของผู้รับบริการ(Graded activity)
work hardening : ให้ผู้รับบริการทดลองทำกิจกรรมยามว่างที่ตนสนใจ ผู้บำบัดคอยสังเกตการณ์ว่ามีขั้นตอนใดที่ติดขัดหรือไม่ และเกิดจากตัวผู้รับบริการเองหรือ ขั้นตอนการทำงานที่ยากเกินไป หรือสิ่งแวดล้อมที่มาขัดขวาง ผู้บำบัดจะคอยปรับแก้ทีละจุดจนผู้รับบริการสามารถทำงานนั้นๆได้สำเร็จ
Re-evaluation : สอบถามความพึงพอใจของผู้รับบริการเมื่อได้ลองทำงานจริง
References
ไม่มีความเห็น