หลังจากที่ได้มีโอกาสรับขับเคลื่อน R2R กรมอนามัยต่อเนื่องมาเป็นเวลา 2 ปี จากการที่ได้รับการทาบทามจากสำนักส่งเสริมฯ โดยมีท่านรองอธิบดี นพ.ดนัย ธีวันดา เป็นผู้มอบแนวคิดและผลักดันให้ R2R ได้ถูกนำมาใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนางาน พัฒนาคม
คุณฐาปนีย์ หรือพี่น้องหนู ผู้เชี่ยวชาญทางด้านพัฒนาบุคลากร (HRD) ของกรมฯได้ร่วมกับทีมในการเปิดพื้นที่ในการเรียนรู้ในครั้งนี้
รุ่นแรกเราทำภายใน ...
เป็นอะไรที่เกินความคาดหมาย (https://www.gotoknow.org/posts/598139)
เมื่อเสร็จสิ้นกระบวนการการจัดการเรียนรู้ R2R พี่ปุ้ม (ดร.แรกขวัญ) ...ได้ชวนหารือในการนำ R2R เข้าไปร่วมในงานประชุมวิชาการประจำปี 2559
เลยเสนอรูปแบบการแลกเปลี่ยนเรียนรู้โดยนำเทคนิค TEDtalk เข้ามาร่วมกับ Reflection
งานถูกจัดขึ้นในวันที่ 3-5 สิงหาคม พ.ศ.2559
และ Session R2R TEDtalk อยู่ในกำหนดการวันที่ 4 สิงหาคม...
จากผลงาน R2R มากกว่า 30 เรื่อง(ที่ได้จากการเรียนรู้ใน wprk shop KM&R2R) ถูกคัดมา 4 เรื่องที่สามารถเป็นต้นแบบให้ได้มองเห็นว่าใครๆ ก็ทำ R2R ได้...ซึ่งมีอยู่กระจายในคนทำงานที่สังกัดกรมอนามัย
ซึ่งการตัดสินใจในการเลือกผลงานนั้น
ผู้วิจัย ในงาน Ted Talk คือ
1. รู
2. การใช้ถุงตวงเลือดสำหรับผู้
3. การพัฒนารูปแบบโปรแกรมใบสั่
4. การพัฒนาคลินิกไร้พุง คุณภาพ นงพะงา ศิวานุวัฒน์* กองออกกำลังกายเพื่อสุขภาพ หรือพี่
จากผลงานทั้งสี่เรื่องนั้นค่อนข้างมีความร้อยเรียงและเชื่อมโยงที่ทำให้มองเห็นสายธารแห่งวิธีคิดของคนทำงาน
เป็นความหลอมรวมระหว่างความเป็นงานประจำ ... และความเป็นวิจัยในสไตล์เรียบง่าย R2R ที่ไม่มีความซับซ้อนมาก
ที่สำคัญ...น่าจะสามารถสร้างแรงบันดาลใจ หรือ Inspiration คนทำงานได้แบบไม่ก่อให้เกิดความรู้สึกว่าเป็นเรื่องที่ยาก
...
๘ สิงหาคม พ.ศ.๒๕๕๙
ไม่มีความเห็น