หลังจากที่ได้มีโอกาสรับขับเคลื่อน R2R กรมอนามัยต่อเนื่องมาเป็นเวลา 2 ปี จากการที่ได้รับการทาบทามจากสำนักส่งเสริมฯ โดยมีท่านรองอธิบดี นพ.ดนัย ธีวันดา เป็นผู้มอบแนวคิดและผลักดันให้ R2R ได้ถูกนำมาใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนางาน พัฒนาคม
คุณฐาปนีย์ หรือพี่น้องหนู ผู้เชี่ยวชาญทางด้านพัฒนาบุคลากร (HRD) ของกรมฯได้ร่วมกับทีมในการเปิดพื้นที่ในการเรียนรู้ในครั้งนี้
รุ่นแรกเราทำภายใน ...
เป็นอะไรที่เกินความคาดหมาย (https://www.gotoknow.org/posts/598139)
เมื่อเสร็จสิ้นกระบวนการการจัดการเรียนรู้ R2R พี่ปุ้ม (ดร.แรกขวัญ) ...ได้ชวนหารือในการนำ R2R เข้าไปร่วมในงานประชุมวิชาการประจำปี 2559
เลยเสนอรูปแบบการแลกเปลี่ยนเรียนรู้โดยนำเทคนิค TEDtalk เข้ามาร่วมกับ Reflection
งานถูกจัดขึ้นในวันที่ 3-5 สิงหาคม พ.ศ.2559
และ Session R2R TEDtalk อยู่ในกำหนดการวันที่ 4 สิงหาคม...
จากผลงาน R2R มากกว่า 30 เรื่อง(ที่ได้จากการเรียนรู้ใน wprk shop KM&R2R) ถูกคัดมา 4 เรื่องที่สามารถเป็นต้นแบบให้ได้มองเห็นว่าใครๆ ก็ทำ R2R ได้...ซึ่งมีอยู่กระจายในคนทำงานที่สังกัดกรมอนามัย
ซึ่งการตัดสินใจในการเลือกผลงานนั้น
- หนึ่งได้พิจารณาว่า ...ลักษณะคำถามการวิจัยเป็นอย่างไร สอดคล้องกับลักษณะงาน R2R หรือไม่ ซึ่งประเด็นนี้ไม่น่ากังวลอะไรมากนักเพราะทุกเรื่องได้ผ่านกระบวนการเรียนรู้ (Work shop R2R) มาแล้ว
- ผลงานมีความชัดเจนและมีความเป็นพื้นฐานที่คนทำงานในสังกัดกรมอนามัยสามารถทำได้...
- และพิจารณาตามลักษณะพื้นที่การทำงานที่มีความกระจายไปตามภูมิภาคต่างๆให้ได้มากที่สุด เช่น ส่วนกลาง ภาคเหนือ ภาคใต้ ภาคกลาง และภาคอีสาน เดิมทีตั้งใจจะให้ครบทุกภูมิภาคแต่ไม่สามารถคัดเลือกได้ตามที่ตั้งใจ จึงได้จากส่วนกลาง ภาคเหนือตอนล่าง และภาคอีสานเท่านั้น
ผู้วิจัย ในงาน Ted Talk คือ
1. รูปแบบของโปรแกรมการพยาบาลโดยยึดครอบครัวเป็นศูนย์กลางต่อการสนับสนุนของครอบครัวและการปรับตัวของมารดาผ่าตัดคลอดบุตร โดยคุณจันทิยา เนติวิภัชธรรมและคณะ จากศูนย์อนามัยขอนแก่น - น้องกลาง
2. การใช้ถุงตวงเลือดสำหรับผู้คลอดทางช่องคลอด Early Treatment ที่ 300 ml. เพื่อช่วยลดอัตราการตกเลือดหลังคลอดชนิด Primary Postpartum hemorrhage ห้องคลอด ร.พ.ส่งเสริมสุขภาพ ศูนย์อนามัยที่ 3 นครสวรรค์ โสพิศ โลหะวณิชย์ และคณะ - พี่แหม่ม
3. การพัฒนารูปแบบโปรแกรมใบสั่งสุขภาพดีเพื่อลดภาวะน้ำหนักตัวเกินและโรคอ้วน พญ.ฐิติพร จากศูนย์อนามัยฯอุบล
4. การพัฒนาคลินิกไร้พุง คุณภาพ นงพะงา ศิวานุวัฒน์* กองออกกำลังกายเพื่อสุขภาพ หรือพี่ไก่
จากผลงานทั้งสี่เรื่องนั้นค่อนข้างมีความร้อยเรียงและเชื่อมโยงที่ทำให้มองเห็นสายธารแห่งวิธีคิดของคนทำงาน
เป็นความหลอมรวมระหว่างความเป็นงานประจำ ... และความเป็นวิจัยในสไตล์เรียบง่าย R2R ที่ไม่มีความซับซ้อนมาก
ที่สำคัญ...น่าจะสามารถสร้างแรงบันดาลใจ หรือ Inspiration คนทำงานได้แบบไม่ก่อให้เกิดความรู้สึกว่าเป็นเรื่องที่ยาก
...
๘ สิงหาคม พ.ศ.๒๕๕๙
