ประวัติวิทยากร อ.ดร. ทนง ทองเต็ม

การศึกษา

  • ปริญญาเอก Ph.D. ปรัชญาดุษฎีบัณฑิตกิตติมศักดิ์ (การพัฒนา
    ทรัพยากรมนุษย์) Human Resources Development (HRD.)
    มหาวิทยาลัยรามคำแหง
  • ปริญญาโท MBA. (Human Resources Management)
    จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
  • ปริญญาตรี BBA. (Business Administration) เหรียญทอง
    เกียรตินิยม อันดับ 1. มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์


การฝึกอบรมสัมมนา


  • ประกาศนียบัตร "การบริหารงานฝึกอบรม (Training Management)
    ADB." ธนาคารเพื่อการพัฒนาแห่งเอเชีย
  • ประกาศนียบัตร "การเป็นวิทยากรฝึกอบรม (Training for the
    Trainer)" ธนาคารโลก The World Bank, Washington DC. , USA.
  • ประกาศนียบัตร "Management Game (First Prize Winner)"
  • Economic Development Institute : EDI. The World Bank. USA.
  • ประกาศนียบัตร "การบริหารทรัพยากรมนุษย์" Asian Productivity
    Organization : APO
  • ประกาศนียบัตร "เทคนิคการฝึกอบรม" สถาบันบัณฑิตพัฒน
    บริหารศาสตร์ : NIDA.
  • ประกาศนียบัตร "นักวิจัยทางสังคมศาสตร์" มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
  • ประกาศนียบัตร "Feasibility Study Procedure" มหาวิทยาลัย
    ธรรมศาสตร์
  • ประกาศนียบัตร "Conflict Management" Asian Institute of
    Technology : AIT
  • ประกาศนียบัตร "Systematic Managerial Analysis" (Problem
    Solving & Decision Making) Asian Development Bank : ADB.

ประสบการณ์

  • อาจารย์ประจำ และเลขานุการคณะวิชาบริหารธุรกิจ มธบ.
    มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
  • หัวหน้าแผนกฝึกอบรมงานวิชาชีพ การไฟฟ้านครหลวง
  • ผู้จัดการศูนย์ฝึกอบรม บรรษัทเงินทุนอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
    IFCT.
  • ประธานฝ่ายวิชาการ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
  • ประธานชมรมนักฝึกอบรมแห่งประเทศไทย
  • คณะทำงานวางแผนวิสาหกิจการไฟฟ้านครหลวง
  • คณะทำงานการสำรวจทัศนคติผู้ใช้ไฟฟ้าในเขตความรับผิดชอบของ กฟน.
  • คณะทำงานวางแผนธุรกิจ บรรษัทเงินทุนอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย


การเป็นวิทยากรและที่ปรึกษา


  • ที่ปรึกษา บริษัท แลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ จำกัด มหาชน
  • ที่ปรึกษาบริษัท บางกอกเพลส จำกัด
  • ที่ปรึกษา บริษัท พรหมวิวัฒน์ก่อสร้าง และบริษัท MCON.
  • ที่ปรึกษา บริษัท เหรียญทองการพิมพ์ ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
  • ที่ปรึกษา ด้านการวางแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ธกส.
  • ที่ปรึกษา สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายตุลาการ กระทรวงยุติธรรม
    ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 5ส. และโครงการวิจัยทางสังคมศาสตร์
  • ที่ปรึกษา โรงพยาบาลสงฆ์ ด้านการพัฒนาองค์การ TQM. และ 5ส.
  • วิทยากรที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์การและการทำงานเป็นทีม
    โรงพยาบาลตราดโรงพยาบาลเซ็นต์แมรี่ โรงพยาบาลรามาธิบดี
    โรงพยาบาลวิภาวดี โรงพยาบาลกรุงเทพ โรงพยาบาลค่ายประจักษ์
    ศิลปาคม โรงพยาบาลเจ้าพระยา โรงพยาบาลจัตุรัส
  • ที่ปรึกษาด้านการจัดทำแผนธุรกิจ บ. ไพบูลย์ประกันภัย รพ. เจ้าพระยา
    รพ. วิภาวดี
  • ที่ปรึกษา ศาลทรัพย์สินทางปัญญาและการค้าระหว่างประเทศกลาง
    ด้านการบริหารคุณภาพทั่วทั้งองค์การ (TQM.)
  • ที่ปรึกษา โรงเรียน สวนกุหลาบ นนทบุรี ด้านการจัดทำแผนพัฒนา
    องค์การ
  • ที่ปรึกษา โรงเรียน สัตหีบวิทยาคม ด้านการจัดกิจกรรมค่ายคณิตศาสตร์
  • ที่ปรึกษา โรงเรียน ธรรมสิริศึกษาสัตหีบ โรงเรียนสิงห์สมุทร โรงเรียน
    วิมุติยารามพิทยากร โรงเรียนอนุบาลบูรณวิทย์ ด้านการวางแผนกลยุทธ์
    และการจัดทำธรรมนูญโรงเรียน
  • ที่ปรึกษา มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ ด้านการพัฒนาธุรกิจ
  • ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์ นิด้า
    ม. บูรพา
  • วิทยากรเครือปูนซิเมนต์ไทย เครือสหพัฒนพิบูล เครือเกษตรรุ่งเรือง
    พืชผล
  • วิทยากร SHELL ESSO CALTEX บางจากปิโตรเลียม NPC. TPI. ABB. 3M. ธนาคารแห่งประเทศไทย ออมสิน กรุงเทพ กรุงไทย ทหารไทย นครหลวงไทย ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร
  • วิทยากรเครือชินวัตร SCC. AIS. TMC. Thai Com UBC.
  • วิทยากรโรงแรม Oriental Central Novotel Sofitel Landmark
    Sheraton
  • วิทยากร บริษัท BANPU จำกัด มหาชน ด้าน Walk Rally for Effective Team Development ภาคภาษาไทย และภาษาอังกฤษ ณ ประเทศ อินโดนีเซีย
  • วิทยากรไทยประกันชีวิต เมืองไทยประกันชีวิต บริษัทไทยรับประกัน
    ภัยต่อ
  • วิทยากรสถาบันพัฒนาข้าราชการตำรวจ หลักสูตรการบริหารงานตำรวจ
    ชั้นสูง และหลักสูตรผู้บังคับการ และผู้กำกับการ
  • อาจารย์พิเศษ ระดับปริญญาโท จุฬา ธรรมศาสตร์ นิด้า มธบ. รามคำแหง
    ศรีปทุม
  • อาจารย์พิเศษ ระดับปริญญาเอก การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ มหาวิทยาลัยมหิดล


ที่ปรึกษาและกรรมการสอบวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาโท


  • "การพัฒนาองค์การการไฟฟ้านครหลวง" จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
  • "การพัฒนาอาชีพของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมอีเลคโทนิคส์" มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
  • "การประเมินผลและติดตามผลการใช้สื่อเพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรม
    ศึกษาเฉพาะ กรณีบรรษัทเงินทุนอุตสาหกรรม แห่งประเทศไทย"
    มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
  • "การศึกษาความสามารถในการบริหารจัดการอุตสาหกรรม"
    มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
  • "การสร้างแม่แบบในการพัฒนาทีมงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี
    บริษัทปิโตรเคมีกัลป์ไทย มหาชน จำกัด" มหาวิทยาลัยบูรพา
  • "โปรแกรมความฉลาดทางอารมณ์ : ศึกษาเฉพาะกรณี
    บ. อโรเมติกส์ไทย" มหาวิทยาลัยบูรพา
  • "การศึกษาขีดความสามารถสำหรับนักบริหารทรัพยากรมนุษย์"
    สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
  • "การศึกษาความพร้อมในการนำ E-Learning มาใช้ในการพัฒนา
    ทรัพยากรมนุษย์" สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์


ที่ปรึกษาด้านงานวิจัย


  • "การศึกษาทัศนคติของประชาชนที่มีต่อบทบาทของผู้พิพากษา"
    เงินทุนสนับสนุนการวิจัย โครงการมิยาซาวา สถาบันพัฒนาข้าราชการ
    ฝ่ายตุลาการ สำนักงานส่งเสริมงานตุลาการ กระทรวงยุติธรรม
  • "การศึกษาวิจัยคุณสมบัติของผู้พิพากษาในอนาคต" เงินทุนสนับสนุน
    การวิจัย สำนักงานวิจัยแห่งชาติ กระทรวงยุติธรรม
  • "การวิจัยเชิงปฏิบัติการ (Action Research) เพื่อการขอตำแหน่ง
    ทางวิชาการ" กระทรวงยุติธรรม จำนวน 20 เรื่อง

หัวข้อบรรยาย

  • ทักษะการมอบหมายงาน - การบริหารเชิงกลยุทธ์ พัฒนาทักษะ
    หัวหน้างาน
  • Walk Rally For Effective Teamwork - การบริหารเชิงวิสัยทัศน์
  • Creative Thinking & Brain Storming - การจัดทำแผนงาน
    โครงการ แผนปฏิบัติ
  • Service Excellence การวิจัยประเมินผล
  • TQM. QCC. 5S. - การบริหารจัดการทั่วไป
  • Work Improvement (WIP.) - การบริหารทรัพยากรมนุษย์
  • Conflict Management - การจัดทำคำบรรยายลักษณะงาน
  • Business Negotiation Skills - การประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • Creative Thinking - การสร้างและพัฒนาทีมงาน
  • Effective Presentation Technique – การฝึกอบรมและพัฒนา
    ทรัพยากรมนุษย์
  • Working Together as a Team - การแก้ปัญหาและตัดสินใจ
  • Miracle Team Work - Group Dynamics – การสำรวจ
    ทัศนคติพนักงาน
  • Management Games - การวิจัยทางสังคมศาสตร์
  • Training for The Trainer - การบริหารโครงการ
  • LO. (Learning Organization) - การจัดทำแผนแม่บท แผนธุรกิจ
  • เทคนิคการถ่ายทอดสอนงาน - ภาวะผู้นำและการจูงใจ
  • เทคนิคการประสานงาน - การเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ
  • การเสริมสร้างมนุษย์สัมพันธ์ - การติดต่อสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
  • การพัฒนาองค์การ (OD.) – จิตวิทยาเพื่อความสำเร็จในการทำงาน


สถานที่ติดต่อ

สถาบันที่ปรึกษาพัฒนาองค์การ (สพอ.)

Organization Development Consulting Institute. (ODCI.)
241 ซ.จรัญสนิทวงศ์ 85 แขวงบางอ้อ เขตบางพลัดกรุงเทพมหานคร 10700.
Tel (081) 919-7619, (081) 936-7548, (091) 851-1640, (02) 885-4855-6
E-mail : [email protected]


บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน สถาบันที่ปรึกษาพัฒนาองค์การ (ODCI.)



ความเห็น (0)