ผู้นำการเปลี่ยนแปลง
วันที่ ๒๐ เมษายน ๒๕๕๘ เดินทางมารับตำแหน่งใหม่ ที่ศกภ ศูนย์การศึกษานอกโรงเรียนกาญจนาภิเษก (วิทยาลัยในวัง) เพื่อนำแสงสว่างมาขจัดปัดเป่าความขัดแย้งแบ่งแยกและเสื่อมเสียชื่อเสียงเกียรติยศ สำนักงาน กศน โดยทราบอย่างไม่เป็นทางการจาก รองเลขาธิการ กศน ทาบทามว่าพร้อมจะอาสามารับตำแหน่งที่สถานศึกษานี้ใหม ? ใช้เวลาครึ่งวันเพื่อพิจารณาตนเองว่าพร้อมจะมารับตำแหน่งที่นี่หรือไม่ ปรึกษาภรรยาและคุณแม่ก็มีแต่ไม่อยากให้มาเปลืองตัวใกล้เกษียณอายุราชการเดี๋ยวเกิดความผิดพลาด เพราะคุณแม่รู้นิสัยใจคอเราดี จากวันนั้น ถึงวันนี้ ๒๙ กันยายน ๒๕๕๘ ไม่ผิดตามที่คาดการณ์ สถานการณ์เดือนแรกก็ปรากฏเค้ารางชัเจน เพราะสังเกตภาษากาย ข้อมูลเชิงลึกที่ทำการบ้านมา จับตรงไหนก็พบแต่ประเด็นปัญหา คน เอกสาร ระบบและที่ร้ายแรงคือ แรงจูงใจในการปฏิบัติราชการขององค์กร เป็นสิ่งน่าห่วงมาก แต่อย่างไรก็ตามการปฏิสัมพันธ์ฉันท์เพื่อน ที่เคยร่วมรับราชการมาครั้งหนึ่งที่นี่ กว่า ๑๐ ปี ผันผ่านวันวานเปลี่ยนไปตามกาลเวลา ทำให้หลายคนเข้ามาเพิ่ม หลายคนหายหน้าไป ก็ต้องพยายามเอาใจเขามาใส่ใจเราในการเป็นหัวหน้าสถานศึกษา "จริงใจ ใฝ่เรียนรู้ สู้งาน ประสานความคิด พิชิตปัญหา" เป็นมอตโต้สโลแกนที่รับมอบจาก นายเก่า ผอ วิสุทธิ์ ไตรวนาธรรม ดีกรีนักเรียนทุนฟุลไบร์ท ผ่านมา ๖ เดือน สิ่งที่ได้คือใจของคนเก่าที่เคยร่วมงานกันมาในอดีต ส่วนคนใหม่ก็สร้างกำแพงต่อต้านการเปลี่ยนแปลง
คำสำคัญ (Tags): #การบริหารการเปลี่ยนแปลง
หมายเลขบันทึก: 595548เขียนเมื่อ 29 กันยายน 2015 19:17 น. ()ความเห็น (2)
ตามมาเชียร์
หายไปนานเลยครับ
ครับท่านอาจารย์
