วันที่ 13 พ.ย.49 ผมไปร่วมประชุมคณะทำงานพิเศษเรื่องกิจกรรมองค์กรเพื่อสังคม และประชุมคณะกรรมการธนาคารไทยพาณิชย์ มีความประทับใจแนวคิดและความเชื่อลึก ๆ ด้าน CSR ที่ผู้บริหารธนาคารฯ กำลังสร้างขึ้นในธนาคารไทยพาณิชย์
ผมเข้าใจว่าขณะนี้ธนาคารไทยพาณิชย์เป็นธนาคารที่มีความเข้มแข็งมั่นคงที่สุดในประเทศไทย (โดยดูจากดัชนีหลายอย่างที่ผมอธิบายไม่เป็นเพราะรู้ไม่จริง) แม้จะไม่ใช่ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย (ธนาคารกรุงเทพใหญ่ที่สุด) เมื่อองค์กรเข้มแข็งทางธุรกิจ ผลประกอบการดี มีความมั่นคง องค์กรก็ต้องสร้างความมั่นคงทางสังคม สร้างทุนสังคมขององค์กร
วิธีสร้างทุนสังคมขององค์กรก็คือ สมาชิก (พนักงาน) ขององค์กรต้องไม่แยกตัวออกจากสังคมและชุมชน ทั้งระดับองค์กรและระดับพนักงานเป็นรายบุคคลต้องมีสำนึกพลเมือง (civic - mind) หรือสำนึกสาธารณะ สำนึกชุมชน และสำนึกอย่างเดียวไม่พอ ต้องเข้าไปร่วมกิจกรรม ร่วมทุกข์ร่วมสุข และส่งเสริมการสร้างสุขในสังคมด้วย
ผมเข้าใจว่า นี่คือหัวใจของ CSR ที่ธนาคารไทยพาณิชย์กำลังขับเคลื่อน
กิจกรรมองค์กรเพื่อสังคมของธนาคารไทยพาณิชย์เน้นที่เศรษฐกิจพอเพียง วิถีชีวิตพอเพียง ซึ่งมีชาวบ้านรวมตัวกันดำเนินชีวิตแบบพอเพียงมากมายทั่วประเทศ เป็นโอกาสที่ธนาคารไทยพาณิชย์จะเข้าไปร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ชื่นชม ต่อยอด และเชื่อมโยงเครือข่ายการปฏิบัติวิถีชีวิตพอเพียงของชาวบ้าน ยกระดับ "ความรู้ปฏิบัติ" เพื่อชีวิตพอเพียง เศรษฐกิจพอเพียง ให้เป็นความรู้ที่ทันสมัย ไม่ใช่วิถีชีวิตพอเพียงแบบล้าสมัย
วิจารณ์ พานิช
14 พ.ย.49