วันนี้ (๗ สิงหาคม ๒๕๕๗) ฉันในฐานะผู้อำนวยการกอง
บริหารงานบุคคล ได้จัดโครงการเสริมสร้างคุณธรรม
จริยธรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของ
บุคลากรขึ้น ณ ห้องประชุม ท. ๒๐๙ อาคารทีปวิชญ์
มรภ.พิบูลสงคราม โดยนายอดุล จันทรศักดิ์
รองอธิบดีศาลปกครองพิษณุโลก...ท่านได้มาเป็นวิทยากร
บรรยายเกี่ยวกับเรื่องคุณธรรม จริยธรรม...
ท่านเคยทำงานที่ สำนักงาน ก.พ.ท่านจะเล่าถึง
ประสบการณ์ในการทำงานของท่านว่าท่านเคยได้รับ
ประสบการณ์ใดมาบ้าง?...การที่คนเราทำงานมานาน
ยิ่งสำหรับฉันใกล้ ๓๐ ปี เช่นท่านก็ใกล้ ๆ ที่จะเกษียณ
เวลาท่านเล่าประสบการณ์สมัยก่อน ทำให้ฉันอดนึกถึง
ภาพเหตุการณ์การทำงานในสมัยที่ฉันยังเด็ก ๆ และตอนที่
เป็นหัวหน้างาน จะคล้าย ๆ กับที่ท่านเล่าเรื่อง...
คุณธรรม ถ้าพูดง่าย ๆ หมายถึง ความดี ความงาม
จริยธรรม หมายถึง ธรรมะที่พึงปฏิบัติ ประพฤติ
สรุปง่าย ๆ "คุณธรรม จริยธรรม" ก็คือ ให้ทำในสิ่งที่พึง
กระทำ ให้เว้นในสิ่งที่พึงละเว้น"...สิ่งเหล่านี้จะอยู่ใน
มโนสำนึกของแต่ละคน ซึ่งรู้ผิดชอบชั่วดี...แต่ในทุกวันนี้
คนเราจะ..."ทำใสสิ่งที่พึงเว้น เว้นในสิ่งที่พึงกระทำ"
ซึ่งกระทำสวนทางกันและรักษาไว้ไม่ได้...
ฉันถามท่านถึงทำอย่างไรจะให้บุคลากรเกิดมโนสำนึก
ดังกล่าวขึ้นได้...ท่านตอบว่า...เวลาเราจะทำอะไร
ให้นึกอยู่เสมอว่า สิ่งใดผิด สิ่งใดถูก เพราะมโนสำนึก
ของแต่ละคนจะสามารถแยกแยะออกว่า สิ่งใดดี สิ่งใดไม่ดี...
และเวลาเราทำงานก็อย่าเอนเอียง ควรมีหลักการ
ซื่อตรงไม่เบี่ยงเบนจากความจริง...ถ้าคิดว่าถูกก็ให้
ปฏิบัติให้ได้ นี่คือ มโนสำนึก ที่ฉันได้สอบถามท่าน
ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้เกียรติเข้ามาอ่านบันทึกนี้ค่ะ
บุษยมาศ แสงเงิน
๗ สิงหาคม ๒๕๕๗
