ผลงานเชิงพัฒนา..

ช่วงต้นเดือน ส.ค. ที่ผ่านมา เป็นช่วงของการรายงานผลการปฏิบัติงานของหลายหน่วยงาน

ส่วนของ ม.อ.ตรัง นั้น มีข้อตกลงเกี่ยวกับ

- ภาระงานประจำ

- ภาระงานพิเศษ

- ผลงานเชิงพัฒนา

หัวข้อภาระงานประจำ กับงานพิเศษ บุคลากรกรอกได้อยู่แล้ว

ส่วนผลงานเชิงพัฒนา(กำหนดข้อตกลงว่า จะพัฒนางานอะไร ผลการดำเนินงานที่แล้วเสร็จ) เป็นงานที่ทุกคนต้องคิดว่า จะมีวิธีการทำงานอย่างไรให้งานของตัวเอง

- ทำงานได้เร็วขึ้น เป็นระเบียบเรียบร้อย

- ผู้ใช้บริการพึงพอใจ

- มีการสูญเสียน้อย ทั้งแรงงาน เวลา เงิน

รอบการประเมินครั้งนี้ เป็นครั้งแรกที่นำมาใช้อย่างจริงจัง ใครไม่ส่งผลงานเชิงพัฒนา ก็ได้ศูนย์(0) คะแนน

ในความคิดของดิฉัน :-

คิดว่ามันเป็นสิ่งที่ดีนะ ดีทั้งองค์กร และตัวบุคลากรเอง ได้คิด ได้พัฒนางานที่ตัวเองรับผิดชอบ และมีการปฏิบัติอย่างจริงจัง เพราะมีการติดตาม อิอิ(ถ้าไม่ติดตาม ก็อาจจะไม่ทำหรือเปล่าหว่า)

น้องอินเอง

21-8-56