คุณเอื้อ-ดร.นพ.ธงชัย ตรีวิบูลย์วณิชย์ ผอ. รพ.สุรินทร์
อีกที่หนึ่งที่เป็นต้นแบบการทำงานของ รพ.ศูนย์ฯ ที่สะท้อนว่า
“หากเป้าหมายชัด การจัดการเฉียบคม และมีคุณธรรม รพ.ก็สำเร็จได้”
ท่านดร.นพ.ธงชัย ตรีวิบูลย์วณิชย์ ผอ. รพ.สุรินทร์ เล่าว่า
มุ่งมั่นให้ รพ.มี “คุณภาพ คุณธรรม ผ่าน HA 3 สมัย (2547-2556)
ซึ่งกิจกรรมที่ดำเนินอยู่
เช้า ๆ มีการสวดมนต์ภาวนา ประมาณ 7 นาที ผ่านระบบโทรทัศน์วงจรปิด
ในส่วนของการพัฒนาบุคลากรก็คิดว่า
ถ้าส่งคนไปอบรมไปเรียนก็ได้ทีละน้อย
สู้ดึงอาจารย์ เข้ามาสอนในโรงพยาบาล สร้างพื้นที่ในการเรียนรู้ จะได้มากกว่า”
นอกจากนั้นท่านยังบอกว่า
“ปัจจัยแห่งความสำเร็จของที่นี่คือ
ให้โอกาส สนับสนุนบุคลากร ทุกหน่วยงาน
จัดหาผู้อำนวยความสะดวก พี่เลี้ยง
สร้างแรงจูงใจ
ใครเสนอผลงานมาดีไม่ดี ให้ก่อน 500 งานดีให้ 5000 บาท
นำไปประกวดที่ไหน ได้รางวัลมาเท่าไหร่โรงพยาบาลเพิ่มให้อีกเท่าตัว
อย่างได้รางวัลมา 10000 โรงพยาบาลเพิ่มให้อีก 10000 บาท
“เป็นเงินที่น้อยนิดเมื่อเทียบกับการพัฒนางานและการได้รับบริการที่ดีขึ้นของผู้ป่วย”
ฟังแล้วรู้สึกทึ่ง ในมุมมองของนักบริหาร ในการให้กำลังใจ สร้างแรงจูงใจ ฟังแล้วน่าย้ายเข้าไปทำงานจริง ๆค่ะ
อ.กะปุ๋ม สรุปในตอนท้ายว่า
อาจารย์เน้นการพัฒนาคน
ประทับใจที่ว่า “ไม่เน้นเพียงแค่การพัฒนาคุณภาพ แต่เน้นการพัฒนาคุณธรรมด้วย”
“ผมไม่ได้ทำเองหมดหล่ะ แต่ผมสนับสนุน”
“ไม่ใช่ว่าผมทำแล้วจะชมหมด แต่ก็มีบ้าง แต่ผมก็ไม่ได้หยุด”
ได้ฟังแล้วก็ขอชื่นชม เพราะฟังแล้วรู้สึกมีพลัง
น่าลุกขึ้นมาทำงานมิน่าหล่ะ ระ.สุรินทร์ เขามีผู้บริหารแบบนี้ถึงได้สร้างผลงาน R2R มิได้ขาด
ไม่มีความเห็น